Langdurig verzuim door stress aanpakken? Gebruik de tips uit de onlangs verschenen RIVM-brochure: 'Stapsgewijze aanpak voor werkhervatting bij stressgerelateerde klachten.'
Vertrouwenspersoon Arnoud Kok biedt medewerkers een luisterend oor en een helpende hand. Deze keer Hanneke, die dacht dat zij zich druk maakte om niets toen de sfeer veranderde na een meningsverschil over een werkplek.
Als arbeids- en organisatiedeskundige bij Human Invest, onderzoekt Erwin Napjus bij talrijke organisaties waarom medewerkers uitvallen en hoe je de inzet en bevlogenheid kunt verhogen.
Een werknemer stelt dat hij door pestgedrag, werkdruk en een onveilig werkklimaat een burn-out heeft gekregen. Toch wijst de rechter zijn schadeclaim tegen Shell volledig af.
Nâle Mutluer-Kolcuoglu (49), arbeidsinspecteur psychosociale arbeidsbelasting bij de Nederlandse Arbeidsinspectie, slaagde in december 2025 voor de opleiding Arbeids- en Organisatiedeskundige bij PHOV. Van harte gefeliciteerd!
Volgens arbeids- en organisatiedeskundigen Huub Pennock en Cecile de Roos is het de laatste jaren een trend om conflicten op de werkvloer te snel te zien als ongewenst gedrag. Ook in officiële publicaties van TNO en CBS gebeurt dit. Daarom pleiten ze voor 'begripsdiscipline'.
Psychische klachten zijn de meest gemelde beroepsziekten van 2025, blijkt uit het onlangs verschenen 'Beroepsziekten in Cijfers' van het NCvB. Juist nu AI steeds meer taken overneemt, waarschuwen onderzoekers voor een mogelijke toename van mentale belasting op het werk.
Jong werkenden ervaren veel werkstress waardoor zij regelmatig langdurig uitvallen. Dat blijkt uit recent onderzoek van FNV onder bijna 2.500 jongeren tot 35 jaar. Hoe kun je voorkomen dat jongeren uitvallen door een hoge psychosociale arbeidsbelasting?
De campagne 'Man, zeg er wat van!' van de Rijksoverheid motiveert mannen om elkaar aan te spreken op seksueel grensoverschrijdend gedrag. Dinja de Vries heeft hieraan meegewerkt en beantwoordt 5 vragen over de bijbehorende toolkit.
Aannemers ervaren steeds meer agressie bij werkzaamheden in de publieke ruimte. Een risicogerichte omgevingsscan en goede coaching van medewerkers kunnen bijdragen aan een groter veiligheidsgevoel. Aannemersbedrijf Bunnik Groep en het Ingenieursbureau van Gemeente Amsterdam hanteren deze proactieve veiligheidskundige aanpak al.
