Er is veel te doen over psychosociale arbeidsbelasting (PSA) in de risico-inventarisatie & -evaluatie (RI&E) en de toetsing daarvan. Zeker als kleine(re) werkgever kan ik me voorstellen dat het lastig is om 3 verschillende arbokerndeskundigen te vragen om naar je RI&E te kijken. Gelukkig is er de laatste jaren ook veel verbeterd.
Noor geeft scheikunde op een middelbare school en heeft veel plezier met haar vierde klas. Op een vrijdagmiddag plakt ze, samen met een paar leerlingen, een jongen uit die klas met ducttape aan de muur. Het is een grap die al weken tussen hen heen en weer is gegaan.
Werkplezier is meer dan een prettige werksfeer; het draagt bij aan motivatie, productiviteit en minder verzuim. Maar hoe zorg je ervoor dat medewerkers plezier houden in hun werk? In dit artikeloverzicht staan de belangrijkste inzichten en strategieën op een rij.
De nieuwe Verlofwet geeft ouders tijd na een geboorte, maar niet na het verlies van een dierbare in het gezin. Een hiaat waarvan je als arboprofessional de gevolgen nu al kunt zien aankomen.
Hoe krijg je grip op AI op de werkvloer? Werkgevers kunnen aan de bak, zeggen experts. Over kansen, risico's en belangrijke stappen bij de AI-transitie.
Agressief gedrag tegen medewerkers op de bouwplaats neemt toe volgens bouwers. Lang niet altijd melden die medewerkers dat. Met training van werknemers in het omgaan met agressie op de bouwplaats én achter de voordeur moeten veel bedrijven nog een stap zetten.
Na mishandeling van een collega krijgt een werknemer op staande voet ontslag. Terecht, oordeelt de kantonrechter, ook al heeft het incident buiten werktijd plaatsgevonden. Hoe zit dat?
Langdurig verzuim door stress aanpakken? Gebruik de tips uit de onlangs verschenen RIVM-brochure: 'Stapsgewijze aanpak voor werkhervatting bij stressgerelateerde klachten.'
Hanneke werkt sinds anderhalf jaar als verzuimcoördinator op een middelbare school. Een eigen kantoor heeft ze niet. Ze begon aan een tafel in de aula, maar tussen de drukte daar kon ze geen vertrouwelijk telefoongesprek voeren met een leerling of ouder. Daarop kreeg ze een plek in 'het hok' van Cor, de conciërge.
Als arbeids- en organisatiedeskundige bij Human Invest, onderzoekt Erwin Napjus bij talrijke organisaties waarom medewerkers uitvallen en hoe je de inzet en bevlogenheid kunt verhogen.
