Een werknemer vertoont seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Bij de beoordeling door de rechter van het ontslag op staande voet speelt de essentiële vertrouwensrelatie tussen de werknemer en de managing director een grote rol.
Voor abonneesBewustwording rond ongewenst en grensoverschrijdend gedrag neemt toe. Want het kan overal gebeuren en daarom is het voor organisaties cruciaal om effectief te handelen. Dit stappenplan laat zien hoe om te gaan met meldingen.
Regeringscommissaris Mariëtte Hamer presenteert haar nieuwe editie van de handreiking voor organisaties over seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Deze volgt op een prototype dat vorig jaar is verschenen.
Veel mensen hebben last van pestgedrag op de werkvloer. Dat maakt de werkplek voor hen tot een onveilige plaats. Het CNV houdt een pleidooi voor een zerotolerancebeleid, pestprotocol en vertrouwenspersoon.
Voor abonneesWil je de kans op seksuele intimidatie op het werk verkleinen? Gebruik dan de 'Checklist aandachtspunten seksuele intimidatie'.
Grensoverschrijdend gedrag heeft enorme impact op de slachtoffers. Een belangrijke buffer blijkt sociale steun van omstanders te zijn. Maar helaas ontbreekt het daar vaak aan. Hoe komt dat? En wat valt ertegen te doen? Een praktijkcasus.
Burn-out na digitale stalking door hoogleraar. Intimidatie meest voorkomende vorm ongewenst gedrag op werk. Zorgen over stijging burn-outklachten onder jongeren. Allemaal koppen in de krant die aangeven dat er veel mis is op de werkvloer.
Voor abonneesOp grond van de Arbowet zijn werkgevers verantwoordelijk voor een veilige werkomgeving en moeten zij werknemers, klanten en cliënten tegen seksuele intimidatie beschermen. Maar de praktijk blijkt weerbarstig.
Werkgevers moeten seksuele intimidatie voorkomen. Maar doet dit zich toch voor en dient een werknemer een klacht in? Dan is een zorgvuldige afhandeling van seksuele intimidatie van essentieel belang.
Help, een melding van seksueel grensoverschrijdend gedrag! Organisaties schieten op zo'n moment al snel in de paniekmodus, is gebleken. En dat helpt de afwikkeling van de klacht over seksueel wangedrag én de betrokkenen niet. Regeringscommissaris Hamer heeft nu een handreiking klaar voor hoe het beter kan.
