De Safety Culture Ladder (SCL) biedt een nuttige spiegel, maar kijkt niet erg diep. De ladder meet vooral of een organisatie aan de norm voldoet, niet hoe zij in de praktijk met risico's omgaat. Dat vindt Guus Koomen, oprichter en Managing Partner van de Safety Improvement Company. In deze opinie geeft hij tekst en uitleg.
Bestel nu de geactualiseerde versie van de Praktijkgids Arbeidsveiligheid 2026. De gids wordt ieder jaar herzien met nieuwe thema's en hoofdstukken over veilig en gezond werken.
Na een ongeval met een terminaltrekker en translifter wordt de werkgever aansprakelijk gesteld. Dit vanwege het niet tijdig keuren van de apparatuur en het niet geven van de juiste instructies.
Met een zelfontwikkelde klem tilt De Nijs sinds kort breedplaatvloeren van de vrachtwagen. Veel veiliger én efficiënter, merkt de Noord-Hollandse aannemer.
Gladheid, files en uitgevallen treinen: dagenlang ontwrichtte het winterse weer het Nederlandse bedrijfsleven. Hoe gaan Alliander, Heijmans en de gemeente Utrecht om met extreem weer?
Wie resultaat wil boeken, moet ambitie tonen. En aan ambitie geen gebrek bij de initiatiefnemers van het Safety & Skills Center op het Limburgse chemiepark Chemelot. De positieve ervaringen met dit trainingscentrum voor arbeidsveiligheid leverden het project de 'Award of Excellence 2024' op.
Werken in kou levert specifieke risico's op voor mensen op hun werkplek. Kou beïnvloedt het lichaam, de concentratie en de veiligheid op de werkplek. Wat zijn deze risico's en welke gezondheidseffecten kan dit hebben? Een handig overzicht van artikelen over werken in kou.
Zet vijf mensen bij elkaar en je hebt een klimaatprobleem. Klinkt dat overdreven? Niet voor mij. Want als arbeidshygiënist weet ik: een fijn binnenklimaat op kantoor is allesbehalve een luxe. Het is de basis voor tevreden, gezonde en productieve medewerkers.
Pas als bronaanpak niet mogelijk is, komen andere maatregelen voor veilig en gezond werk in beeld. Zo lijken gedragsmaatregelen haast tweederangsmaatregelen. Dat kan anders, legt Marcel Balm uit. Zet gedrag en cultuur voorop en werk met een leidend team.
Een jonge werknemer raakt zwaargewond bij het polijsten van messen in een slachterij. De werkgever doet vervolgens erg zijn best voor boetematiging van de forse opgelegde boete. Zonder succes.
