Alle artikelen over wetgeving

Steeds weer blijkt dat seksuele intimidatie vaker voorkomt dan gedacht. Welke risico's spelen er en welke aandachtspunten levert dat op voor de RI&E?

Uitzendkrachten hebben vaak een zwakke positie als het gaat om veilig en gezond werken. Ze worden ingehuurd om gaten op te vangen en het werk vaak zo snel mogelijk uit te voeren. De aandacht voor de arbeidsomstandigheden van uitzendkrachten verschuift in de praktijk nogal snel naar het tweede plan.

Veel werk hoeft niet meer op een vaste plek gedaan te worden. Dit brengt wel nieuwe risico´s met zich mee voor werknemers. Wat is plaatsonafhankelijke arbeid en wat zijn de risico's?

Innovatieve werktijdregelingen kunnen veel voordelen opleveren. Denk aan een hogere productiviteit en een beter evenwicht tussen werk en privéleven. Een aantal aanbevelingen.

De werkgever is niet alleen verantwoordelijk voor de veiligheid en de gezondheid van de eigen werknemers. Maar ook voor andere personen als zij gevaar kunnen lopen als gevolg van het werk dat de werkgever uitvoert.

Zelfstandigen zonder personeel maken een steeds groter deel uit van de werkenden in Nederland. Het is een kwetsbare groep, omdat ze heel erg afhankelijk zijn van opdrachten. Dat brengt vaak extra risico's met zich mee.

Jeugdigen vormen een kwetsbare groep. Zij zijn veel gevoeliger voor bijvoorbeeld gevaarlijke stoffen en fysieke belasting. Daarnaast is hun geestelijke ontwikkeling nog beperkt en realiseren zij zich gevaren bijvoorbeeld minder dan volwassenen. Daarom zijn er in de Arbowet speciale regels voor jeugdigen.

De lastige vraag 'wat is ongewenst gedrag?' komt in de werksfeer geregeld aan de orde. Tja, hoe moet je dat beoordelen? Feiten en context zijn daarbij van doorslaggevend belang, stelt Yvonne Waterman.

Werken brengt risico's voor de gezondheid met zich mee. Het is zaak de kans zo klein mogelijk te maken dat werknemers door hun werk arbeidsongeschikt raken. Met dit artikel leg je uit waar jij je als arboprofessional op dagelijkse basis mee bezighoudt: veilig en gezond werken.

Nog veel mensen kampen met langdurige gezondheidsklachten door een Covid-19-besmetting. Is de werkgever hiervoor aansprakelijk?