Nieuwste artikelen

Hoe denken arboprofessionals over ongewenst gedrag op de werkvloer? Sjoerd van der Werk, arbocoördinator bij de gemeente Nijmegen vertelt over zijn ervaringen.

Een leidinggevende misdraagt zich tegenover zijn ondergeschikten. De misdragingen variëren van seksuele intimidatie tot zelfs aanranding. Maar de leidinggevende herkent zich niet in de beschuldigingen. "Het is hetze".

Hoe voorkom je een burn-out? Volgens bedrijfsarts Rob Hoedeman helpt de ABC-analyse om signalen vroeg te herkennen én gerichter te handelen. Drie gedragsprofielen bieden houvast.

Een RI&E kan een organisatie helpen bij het streven naar risicobeheersing. Maar ook bij het verwezenlijken van andere doelen. Dat gaat niet vanzelf. En dan is er sinds kort ook nog een ander veranderd rond de RI&E.

Wat is eigenlijk de waarde van werk? In de meest recente NEA is te vinden wat werknemers belangrijk vinden. Geld, of toch iets anders?

Eindelijk stond het onderwerp in de picture: werkgerelateerde psychische klachten. Een voordeel bij een nadeel!

Seksuele intimidatie kan plaatsvinden op alle plekken waar sprake is van contact tussen mensen. Dat wil echter niet zeggen dat het ook overal daadwerkelijk gebeurt of hoeft te gebeuren.

De zorgplicht van een werkgever gaat ver. Vaak volgt dan een civiele veroordeling. Maar onder welke omstandigheden kan een bedrijf ook strafrechtelijk aansprakelijk zijn? Daarover gaat deze uitspraak van de rechtbank Overijssel.

Met de photovoice-methode gaan medewerkers zelf aan de slag met het opzoeken en aankaarten van risico's en gevaren. Zo krijgen zijzelf en de arboprofessional inzicht in onveilige situaties.

Vakblad Arbo nummer 4 van 2022 is verschenen. Dit nummer staat vol met lessen voor leidinggevenden. Maar dit juni nummer bevat nog heel veel andere interessante onderwerpen.