Broek of rok? Instructierecht werkgever
Een werkgever mag instructies geven over de kleding die het personeel onder werktijd draagt. Maar wel binnen de grenzen van het redelijke.
Een werkgever mag instructies geven over de kleding die het personeel onder werktijd draagt. Maar wel binnen de grenzen van het redelijke.
Eindelijk de kans om in een dag vaardig te worden in oplossingsgericht werken.
Leer op verantwoorde wijze omgaan met werknemers na een hartincident. Hoe begeleidt u hen, hoe objectiveert u de belastbaarheid in relatie tot werk en wanneer biedt u welke begeleiding? U krijgt inzicht in de NVAB Richtlijn over ischemische hartziekten.

Arboprofessionals kunnen in hun dagelijkse praktijk meer met big data dan u zou denken, zegt Jacqueline Joosten.
Gezond en veilig werken heeft veel overeenkomsten met het winnen van gouden medailles met topsport. Beiden vragen training, inzet en een lange adem, zegt Marc de Vries, adviseur/trainer en mede-eigenaar van Buro voor Fysieke Arbeid (BvFA).
Er worden te weinig beroepsziekten aangemeld. Daarom is de Inspectie SZW samen met de Inspectie voor de Gezondheidszorg een onderzoek gestart onder bedrijfsartsen naar het melden van beroepsziekten.
Nationaal en internationaal onderzoek brengt de risico's van langdurig zitgedrag als belangrijke factor in de 'pandemie' van inactiviteit steeds duidelijker aan het licht. Maar hoe groot zijn deze risico's nu precies?
Jaarlijks gebeuren er met alledaagse arbeidsmiddelen als ladders, trappen en rolsteigers op bouwterreinen veel ongevallen. Gemiddeld komen daarbij vijf mensen om het leven en houden tientallen bouwvakkers blijvend letsel over
<p>Defensie moet als werkgever van militairen ervoor waken dat zelfverdedigingstrainingen binnen redelijke grenzen blijven. Dat zegt de militaire vakbond AFMP</p>
<p>Werkschoenen en -kleding moeten uiteraard veilig zijn, maar steeds meer eindgebruikers willen er ook een beetje leuk uitzien. Dat zegt Michiel van Norden, business developer bij Herock Work Wear, een van de standhouders tijdens Safety&Health@Work</p>
