Steeds meer bedrijven gaan over tot het zelf testen van hun personeel op corona. Wat zijn de eisen die gesteld worden aan testen buiten de GGD-teststraten? Bovenal: de test moet altijd vrijwillig zijn!

Een bedrijf moet snel werkzaamheden van een andere organisatie overnemen. Met die overgenomen werkzaamheden komt ook een gevaarlijke stof mee. Sommige medewerkers klagen over hoofdpijn en een nare geur. Daardoor ontstaat er onrust op de werkvloer. Wat nu?

De derde NVVK vakkennisdag op 24 januari stond in het teken van de risico's van het werken in besloten ruimten, zoals mestsilo's en opslagtanks. Gevaren die menig werknemer onderschat. De rode draad tijdens de vakkennisdag was dan ook: kennisbevordering en leren van casuïstiek, in een mix van wetenschap en praktijk.

Vakblad Arbo 1/2 van 2019 is uit! Dit is een themanummer over procesveiligheid en machineveiligheid. Maar het nummer bevat ook veel interessants over andere onderwerpen.

De leden van de Governance Code 'Veiligheid in de Bouw' willen meer veiligheid in de keten. Sinds september 2018 accepteren zij de Generieke Poortinstructie (GPI) op al hun eigen bouwplaatsen.

Risico's zijn combinaties van kansen en effecten. Maar soms realiseren we ons onvoldoende dat die betekenisloos zijn zonder scenario's: de filmpjes in ons hoofd waarin elkaar opvolgende gebeurtenissen uiteindelijk leiden tot de schades.

De 13de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) is beschikbaar. De NEA is een grootschalige enquête onder werknemers in Nederland door CBS en TNO.

Het nieuwe nummer van het Praktijkblad Veiligheid & Preventie is verschenen. In dit nummer lees je over een leuk maar serieus spel: 100 ways to die at work. Ook komt Robert Jan de Boer aan het woord over het nut van de Veiligheidsladder.

Veiligheidsrisico's en gezondheidsrisico's op het werk? Het nieuwe Esener-2-rapport van EU-OSHA maakt duidelijk dat er een grote kloof gaapt tussen de aanpak van beide.

Als arbeidshygiënist kun je simpelweg een rapport op het bureau van de preventiemedewerker leggen. Maar Imke Breedveld geeft juist de medewerkers op de werkvloer graag praktisch inzicht in de risico's van werken met gevaarlijke stoffen. Onder andere met het spel 100 ways to die at work.

Gedrag is een belangrijk aspect van veiligheid. Frank Guldenmund beantwoordde vijf vragen over veiligheidsgedrag.

Een werknemer komt om doordat hij bekneld raakt onder de nek van een oplegger. Had de werkgever kunnen weten dat de borgingsconstructie levensgevaar zou opleveren? Dat is de centrale vraag in hoger beroep.

De bestuurder van de monstertruck in Haaksbergen heeft ook in hoger beroep 15 maanden cel gekregen. Zijn stunt veroorzaakte in 2014 een zwaar ongeval.

Veel bedrijfsongevallen komen door menselijk gedrag. Maar hoe beïnvloed je gedrag op de werkvloer? Vooral als het gaat om routine- en risicogedrag? In dit artikel een aantal concrete voorbeelden van gedragsaanpakken die echt tot veranderingen leiden.

Een belangrijk gevaar bij infrawerk is aanrijdgevaar. Daarom moeten werkgevers een arbobeleid voeren op basis van de GCVB en de CROW-richtlijnen. Doen ze dat niet, dan riskeren ze een boete bij een ongeval.

Zero accidents, veiligheidsprocedures, LMRA, een risicobeoordeling; allemaal op zich niks mis mee. Maar veiligheidskundigen moeten loskomen van hun absolute geloof in deze zaken, vindt Jan Dillen. Zij moeten meer leren relativeren.

Ieder jaar zorgt het weer voor een paar duizend slachtoffers: een acute hartstilstand. Onnodig, in veel gevallen. Want vaak is het hart weer op gang te brengen, door een combinatie van hoogwaardige borstcompressies en elektrische schokken. Maar is er in jouw bedrijf altijd een getrainde EHBO'er aanwezig? En hangt er op iedere verdieping een AED?

Van de mensen die besmet zijn geraakt met de omikron-variant van het coronavirus heeft een op 10 na drie maanden nog steeds klachten. Na besmetting met de delta-variant is dat risico tweemaal zo groot. Van de mensen die besmet zijn geraakt met de omikron-variant van het coronavirus heeft een op 10 na drie maanden nog steeds klachten. Na besmetting met de delta-variant is dat risico tweemaal zo groot.

Jonge werknemers onder de 25 jaar meer kans hebben op een arbeidsongeval. Afgelopen 5 jaar was de kans 40 procent groter ten opzichte van oudere werknemers van 26 tot en met 65 jaar. Hoe komt dat en waarom gaat het mis?

We ademen lucht met zuurstof in en ademen koolstofdioxide uit. Zuurstof in, koolstofdioxide uit. O2 in, CO2 uit.