De evaluatieperiode van de in 2017 gewijzigde Arbowet is achter de rug. Staatssecretaris Van 't Wout van SZW heeft de resultaten inmiddels bekendgemaakt. De wetswijziging heeft een positief effect gehad. Maar voor sommige veranderingen is meer tijd nodig voordat ze echt deel uitmaken van de dagelijkse arbopraktijk, zo blijkt.
Een medewerker van Tata Steel is wel erg betrokken bij de veiligheid en de bedrijfsvoering. Hij volhardt er stug in dat niet hij, maar de leiding daarin coaching behoeft. Dat leidt tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Want niet hij, maar de directie heeft het laatste woord bij de behartiging van veiligheidsaspecten.
De meeste werkgevers zeggen klaar te zijn voor versoepeling van de coronamaatregelen en de 1,5 meter-samenleving. Daartoe faciliteren ze werken op afstand beter, passen dienstroosters aan en roosteren verlof in. Maar daarbij doen ze ook vaak een 'moreel appèl' op het personeel. Hoe ver mag een werkgever daarin gaan?
De onverzadigbare vraag naar beschermende maskers door de coronacrisis leidt tot allerlei noodoplossingen. Zoals het verlagen van de adembeschermingsnorm voor maskers die geacht worden virussen tegen te houden. Of inkoop van maskers van onbetrouwbare fabrikanten. Of het fabriceren van mondkapjes in thuisateliers.
Misstappen van een ladder is niet of nauwelijks te voorkomen. Maar deze werknemer vindt dat zijn werkgever niet aan zijn zorgplicht heeft voldaan en eist schadevergoeding. De rechtbank is het met hem eens, maar het hof oordeelt anders.
Stevige bedrijfskundige ondergrond voor arboprofessionals. Opereer als een een goede businesspartner binnen jouw organisatie
Arbeidshygiënist en hoger veiligheidskundige Tamara Onos heeft een nieuw boek afgeleverd. Niet over veilig en gezond werken, zoals je misschien denkt. Of … toch wel. Want in haar nieuwe thriller Isolatie komt de risico-inventarisatie en -evaluatie oftewel de RI&E al in de derde alinea voorbij.
Een Amsterdams dansgezelschap mag een danser die zich niet heeft laten vaccineren tegen het coronavirus én die weigert wekelijks een zelftest te doen, de toegang tot het werk ontzeggen.
Praktijkblad Veiligheid & Preventie, nummer 4 (2020), is verschenen.
Praktijkblad Veiligheid & Preventie, nummer 5 (2021), is verschenen.
Praktijkblad Veiligheid & Preventie, nummer 6 (2022), is verschenen.
Vakblad Arbo nummer 4 is verschenen. Dit nummer bevat onder andere lessen voor leidinggevenden, met name in het trainen rondom ongewenst gedrag.
Vakblad Arbo nummer 4 (2021) is verschenen. Thema van dit nummer: Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM).
De Inspectie SZW heeft bij een bouwcontrole in Amsterdam het werk op elf bouwlocaties tijdelijk stil moeten leggen vanwege gevaarlijke werksituaties. Ook vond zij zeven bouwvakkers die niet in Nederland mochten werken.
Sommige werkgevers stellen louter type IIR-maskers beschikbaar om werknemers te beschermen tegen covid-19. Dat is in strijd met de Arbowet als directe blootstelling kan plaatsvinden, zoals in de zorg voor covid-patiënten. Dat zegt de vakgroep Persoonlijke Beschermingsmiddelen (PBM) van de NVVK. De arbeidshygiënisten zijn het daar niet helemaal mee eens.
Sinds 1 december vorig jaar is de Tijdelijke wet maatregelen covid-19 van kracht. Deze Coronawet heeft ook gevolgen voor de Arbowet en het Arbobesluit. We zetten ze voor u op een rijtje.
Coronaregels moeten ook op de werkplek worden nageleefd. Dat gaat niet altijd vanzelf. Soms ontstaan de nodige spanningen waarover de rechter zich moet buigen. In dit artikel samenvattingen van recente uitspraken met 4 leerpunten.
Het STAP-budget was na 1 maart van dit jaar al snel op. Maar de volgende aanvraagperiode start op donderdag 1 september aanstaande om 10.00 uur. Met de subsidieregeling STAP kunnen werknemers tot 1.000 euro subsidie aanvragen voor een opleiding. Ook voor arbo- en veiligheidsopleidingen. Wie het eerst komt die het eerst maalt.
Zou Het Nieuwe Werken nog bestaan? Waarmee we de geneugten konden smaken van het werken zonder afhankelijk te zijn van werkplek, tijd en plaats?
Flexwerkers doen vaker gevaarlijk of fysiek zwaar werk dan werknemers in vaste dienst. Maar vaste werknemers hebben vaker veel en emotioneel zwaar werk. Dat blijkt uit onderzoek in opdracht van de SER. Velen kennen hun rechten en plichten niet.