Praktijkblad Veiligheid & Preventie, nummer 4 (2020), is verschenen.

Praktijkblad Veiligheid & Preventie, nummer 5 (2021), is verschenen.

Praktijkblad Veiligheid & Preventie, nummer 6 (2022), is verschenen.

Vakblad Arbo nummer 4 is verschenen. Dit nummer bevat onder andere lessen voor leidinggevenden, met name in het trainen rondom ongewenst gedrag.

Er bestaan verschillende signaleringsborden. Ze kunnen een veilige situatie aangeven of juist waarschuwen voor iets. Voor veelgebruikte signaleringsborden gelden minimumvoorschriften.

Waarover maakten werkgevers en werknemers in 2023 ruzie? Dit waren afgelopen jaar de 5 best gelezen artikelen over rechterlijke uitspraken op de werkplek.

Vakblad Arbo nummer 4 (2021) is verschenen. Thema van dit nummer: Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM).

De Inspectie SZW heeft bij een bouwcontrole in Amsterdam het werk op elf bouwlocaties tijdelijk stil moeten leggen vanwege gevaarlijke werksituaties. Ook vond zij zeven bouwvakkers die niet in Nederland mochten werken.

Sommige werkgevers stellen louter type IIR-maskers beschikbaar om werknemers te beschermen tegen covid-19. Dat is in strijd met de Arbowet als directe blootstelling kan plaatsvinden, zoals in de zorg voor covid-patiënten. Dat zegt de vakgroep Persoonlijke Beschermingsmiddelen (PBM) van de NVVK. De arbeidshygiënisten zijn het daar niet helemaal mee eens.

Sinds 1 december vorig jaar is de Tijdelijke wet maatregelen covid-19 van kracht. Deze Coronawet heeft ook gevolgen voor de Arbowet en het Arbobesluit. We zetten ze voor u op een rijtje.

Coronaregels moeten ook op de werkplek worden nageleefd. Dat gaat niet altijd vanzelf. Soms ontstaan de nodige spanningen waarover de rechter zich moet buigen. In dit artikel samenvattingen van recente uitspraken met 4 leerpunten.

De 'escape room' kennen velen als een ludieke activiteit, waarin je met vrienden of collega's zo snel mogelijk de code probeert te kraken om te kunnen ontsnappen. Het Spaarne Gasthuis ontwikkelde een escape room als innovatieve manier van leren over veiligheid in het ziekenhuis. Het werd een daverend succes.

Zou Het Nieuwe Werken nog bestaan? Waarmee we de geneugten konden smaken van het werken zonder afhankelijk te zijn van werkplek, tijd en plaats?

Flexwerkers doen vaker gevaarlijk of fysiek zwaar werk dan werknemers in vaste dienst. Maar vaste werknemers hebben vaker veel en emotioneel zwaar werk. Dat blijkt uit onderzoek in opdracht van de SER. Velen kennen hun rechten en plichten niet.

Staalfabrikant Tata Steel buigt voor de asbestslachtoffers die bij het bedrijf hebben gewerkt. Voormalige werknemers of nabestaanden hoeven voortaan geen langdurige procedures meer te volgen om een schadevergoeding te krijgen. Ook gaat het bedrijf recentelijk afgewezen zaken opnieuw bekijken.

Een asbestverwijderaar krijgt een boete omdat hij zich niet aan het werkplan houdt. Deze werkgever wijst naar de Deskundige Toezichthouder Asbestverwijdering. Die DTA was immers ter plaatse de feitelijk leidinggevende. Komt de werkgever zo onder zijn boete uit?

De Internationale RSI Dag komt er weer aan. Op de laatste dag van februari wordt jaarlijks aandacht gevraagd voor deze Repetitive Strain Injury. In Nederland lopen naar schatting zo'n 2 miljoen mensen risico op RSI.

Van de werknemers geeft 6 op de 10 aan dat hun kennis en vaardigheden goed aansluiten bij het werk. Hun werkgevers denken daar grotendeels hetzelfde over. Toch is er behoefte aan aanvullende opleiding.

Werkgevers moeten rekening houden met de privacy van werknemers. Maar wat als een werkgever in de zakelijke e-mail van een medewerker wil kijken. Moet hij hem dan ook om toestemming vragen?

Zelf een goed ABM-programma ontwerpen? Iedereen die met persoonlijke ademhalingsbeschermingsmiddelen te maken heeft, kan daarvoor gebruikmaken van de nieuwe NVvA-richtlijn.