Hybride werken is min of meer de regel geworden. We werken steeds vaker deels op kantoor en deels thuis. Maar hoe zit het bij het thuiswerken met de verantwoordelijkheid van de werkgever? Die moet immers voor een veilige werkplek zorgen. De regels voor thuiswerk op een rij.
Een kok die zich voortdurend schuldig maakt aan allerlei ongewenste intimiteiten en seksueel getinte opmerkingen. Een jonge werkneemster die uiteindelijk ziek thuis komt te zitten. En een werkgever die wordt veroordeeld tot het vergoeden van de geleden schade. Wat gebeurde er?
Wat doet u met uw oude veiligheidsschoenen? Gaan die met al het andere afval in een grote container, op weg naar de vuilverbranding? Dat zou zonde zijn, want de afzonderlijke componenten zijn voor een groot deel te recyclen.
Het Arbobesluit is aangepast. Daarin staan tijdelijke aanvullende eisen voor de bestrijding van de COVID-19. De werkgever moet een aantal maatregelen treffen en de werknemer moet zich daaraan houden. Welke zijn dat?
Nederland is van plan de toelating van tien glyfosaathoudende middelen te verlengen. En dit ondanks bewijs dat pesticiden de ziekte van Parkinson kunnen veroorzaken. Dit schoot verschillende ngo's in het verkeerde keelgat.
Jurist en veiligheidskundige Rob Poort stopt na 30 jaar met Bureau Poort. Hij volgde jarenlang jurisprudentie over arbeidsomstandigheden en werkgeversaansprakelijkheid. Poort zag de Arbowet komen, die vervolgens langzaam werd uitgekleed. "Er zijn heus dingen verbeterd. Maar of dat door of ondanks de wet is, durf ik niet te zeggen."
De wereld verandert snel en het werk daardoor ook. Veilig werken in nieuwe situaties met andere risico's vraagt om stevig leiderschap van veiligheidsprofessionals.
Een directeur negeert jarenlang een opgelegde eis om werkzaamheden in een fabriekshal te stoppen. Bij het werken met gevaarlijke stoffen werden de veiligheidsregels onvoldoende nageleefd. Het OM eist een geldboete van 300.000 euro en een taakstraf en een voorwaardelijke gevangenisstraf tegen de directeur.
Praktijkblad Veiligheid & Preventie, nummer 5 (2019), is verschenen.
Een werkneemster wordt ineens om de oren geslagen met anonieme aantijgingen. Die komen voor haar uit de lucht vallen. De werkgever ontslaat haar onmiddellijk. Kan dat zomaar?
Vakblad Arbo nummer 4 van 2022 is verschenen. Dit nummer staat vol met lessen voor leidinggevenden. Maar dit juni nummer bevat nog heel veel andere interessante onderwerpen.
Op de rauwe werkvloer is de rochelmethode soms prima bruikbaar om de deeltjesconcentratie snel te kunnen beoordelen. Wim van Alphen pleit dan ook voor een praktische beoordeling met de zintuigen.
In een lasproces worden materialen vanuit de vloeibare fase met elkaar verbonden door verhitting of druk. Een vorm van smeltlassen zijn de autogene laswerkzaamheden.
Ja, de mondkapjes in de VS hebben een andere normering dan de Nederlandse. Toch geldt de conclusie van Amerikaans onderzoek wel degelijk ook voor Nederlandse mondkapjes. Zo laat een rondgang van de redactie van Arbo zien.
Een installateur van zonnepanelen moet het werk stilleggen wegens het ontbreken van doelmatige valbescherming. Maar is dat terecht?
Fouten maken is niets om ons voor te schamen. We doen het tenslotte allemaal. Het gaat erom hoe we de zaak weer recht zetten. Dat geldt zeker bij contact tussen mensen onderling op de werkvloer.
Hepatitis B is een ontsteking van de lever die wordt veroorzaakt door het hepatitis B-virus. Het virus wordt overgedragen door contact met bloed. Een aantal beroepsgroepen in Nederland kan risico lopen het virus op te lopen. Wat zijn de risico's van Hepatitis B en welke maatregelen zijn mogelijk?
Het is al lang geen nieuws meer. We zitten veel te veel tegenwoordig. Nederland is zelfs 'Europees kampioen zitten'. Maar wat doen we eraan? Vrijwel niets. En dat is niet zo slim.
Goede arbeidsomstandigheden dragen bij aan de gezondheid van de werknemers en de organisatie. Met de praktische hulpmiddelen uit deze wegwijzer kunt u meteen aan de slag.
Minister Van Gennip (Sociale Zaken en Welgelegenheid) heeft de Tweede Kamer geïnformeerd over de trends en de toekomst van het hybride werken in Nederland. In de kamerbrief van 28 maart 'Hybride werken is here to stay' staat dat het kabinet de nieuwe manier van werken omarmt en ondersteunt.
