"Je bereikt meer als je de ondernemer kunt overtuigen dat efficiënter presteren mogelijk is." Hoogleraar Jan Dul is ervan overtuigd dat anders communiceren de sleutel naar succes is.

Ga je aan de slag met de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) bij een kleine organisatie? Vul deze checklist in ter voorbereiding.

Een werkplekinstructiekaart (WIK) is bedoeld om veilig te werken met gevaarlijke stoffen. Hier vind je een voorbeelddocument om zelf een WIK te maken.

De schoolexamens zijn voorbij, de zomervakantie breekt aan. Hét moment waarop jongeren op zoek gaan naar een vakantiebaantje.

De redactie van arbo-online voorziet u het hele jaar door van nieuwsberichten, jurisprudentie, blogs en verdiepende artikelen. Wat wij altijd graag willen weten, is wat u eigenlijk wilt weten. En dit wilde u weten in 2018.

Ja natuurlijk, met een voorziening om een tachograaf te manipuleren ... kún je een tachograaf manipuleren. Maar wat raar dat een vervoerder dan een boete krijgt op een dag dat hij die voorziening niet gebruikt. Of is dat helemaal niet raar?

Hoera, vakantie! Voor de meesten van ons is dat een feestje. Dat geldt niet voor de bagagemedewerkers van KLM op Schiphol. Die tillen zich dagelijks een breuk aan onze zware koffers.

Ergonomen die in of voor bedrijven werken moeten minder arboprofessional en meer management consultant worden, stelt Jan Dul. Dul is hoogleraar Technology and Human Factors bij de Rotterdam School of Management van de Erasmus Universiteit. Hij ziet ergonomen graag meedoen in de board room.

Jonge zorgprofessionals, onder wie artsen en fysiotherapeuten, krijgen vaker een burn-out. Van de doktoren onder de 35 jaar kampt 20 procent nu met dit soort klachten, tegenover 13 procent twee jaar geleden.

Stel, je hebt een leuke baan bij Albert Heijn. Krijg je op een kwade dag een app van je werkgever. Of je even een foto van jezelf in ondergoed op die app wil zetten ... Want dat is nodig voor je nieuwe bedrijfskleding.

In Recht elke twee weken een interessante uitspraak. Dit keer over een val in een trappenhuis van het gebouw waar een werkgever twee verdiepingen huurt. Valt dit trappenhuis onder de veilige werkomgeving en dus onder de zorgplicht van de werkgever?

Ons werk verandert snel. Digitalisering, automatisering en flexibilisering hebben veel impact. Maar ook de visie op psychische gezondheid is gekanteld. En daarmee de kijk op een effectieve begeleiding. Denk bijvoorbeeld aan positieve gezondheid. Daarom hebben de bedrijfsartsen de richtlijn Psychische problemen aangepast. Richt je op de toekomst in plaats van op het verleden is het devies.

Hoe moet uw bedrijf kankerverwekkende en mutagene stoffen (CM-stoffen) aanpakken? En hoe inspecteert de Inspectie SZW daar vervolgens op? U vindt de antwoorden op deze vragen in een nieuwe handreiking van de inspectie.

Eigen schuld, dikke bult. Dat is de kort-door-de-bocht-samenvatting van het oordeel van de rechter in Den Bosch. Onderwerp: de explosie bij Shell Moerdijk in 2014. Shell krijgt daarvoor een dikke boete: 2,5 miljoen euro.

De afgelopen jaren werden er meer militairen onwel door hittestress bij oefeningen. Defensie neemt nu extra maatregelen. Maar de vraag blijft waarom men niet eerder heeft gehandeld. Wat zegt dat over de veiligheidscultuur in het leger?

Patatsnijders zijn erg populaire hulpmiddelen voor managers. Het zijn modellen van twee variabelen met elk twee mogelijkheden. Kruis die in een tabel en je krijgt vier smaken. Wat heeft dat met duurzame inzetbaarheid te maken?

Het aantal mantelzorgers neemt logischerwijs toe in een tijdperk waarin mensen steeds ouder worden. Maar de maatschappij en het werkende leven groeien vooralsnog niet voldoende mee en dat geeft frictie.

Nu we steeds meer thuiswerken zijn de privé- en de werksituatie niet altijd goed te scheiden. Met als gevolg dat een werkgever ongewild dingen hoort die niet voor zijn oren zijn bestemd. Dat kan tot grote problemen leiden. Want hoe zit het in dat geval met de privacy bij thuiswerk van de werknemer?

Een servicemonteur raakt een vingertopje kwijt door beknelling tussen de deur van een meterkast en een automatische schuifdeur. De werkgever vindt dat de beheerder van de werkplek verantwoordelijk is voor die schuifdeur. Daarom betwist hij de grondslag van de boete. Gaat de rechtbank daarin mee?

De coronacrisis roept veel vragen op. Om er maar eens een te noemen: hoe zit het met de privacy van werknemers in de strijd tegen het coronavirus? 'In de liefde en de oorlog is alles toegestaan', luidt een uitspraak. Maar in de strijd tegen een virus geldt dat toch niet.