John Vollenbroek loopt al lange tijd mee in de veiligheidswereld. In dit artikel laat hij zien hoe de visie op omgaan met fouten en ongevallen de laatste tijd veranderd is.

Soms moeten bepaalde werkzaamheden vanaf een bordes plaatsvinden. Daar zijn bepaalde gevaren voor werknemers aan verbonden. Welke maatregelen kun je treffen?

Lood komt toch nauwelijks meer voor? Was het maar waar! De laatste jaren is de wereldproductie van lood juist gestegen. Onder andere door de hogere productie van loodbatterijen voor de opslag van zonnecellen. De loodbelasting in de westerse industrie is onder controle. Hoe gevaarlijk is lood eigenlijk?

Ineens was hij daar, de megacrisis die Nederland op zijn grondvesten doet schudden. Het leek of de COVID-19-crisis uit het niets kwam, maar het scenario wordt al meer dan tien jaar aangemerkt in de Nationale Risicobeoordeling (2016 en 2019). Geen Black Swan, dus.

Uit een GGD-onderzoek is gebleken dat in de omgeving rond Tata Steel - u weet wel, het voormalige Nederlandse Hoogovens - ruim 25 procent meer kanker is geconstateerd dan in de rest van Nederland. Dat bericht las ik in juni in de Volkskrant.

Soms wandelde ik vroeger met mijn ogen dicht naar school. Het hele stuk, behalve bij de Venneperweg. Daar galmden de woorden van mijn moeder in mijn oren: 'Pas op met oversteken.'

Ook hoogopgeleide mensen weten vaak slecht raad met getallen, veiligheidsprofessionals incluis. Maar bij statistiek en kansberekening is kritische vragen stellen een broodnodige eerste vaardigheid. Kijk kritisch mee naar de  ongevalscijfers in deze casus en leer waarom.

Twee topwetenschappers aan het woord over gevaarlijke stoffen en arbeid. Het laissez-faire is veel te ver doorgeslagen, vinden Hans Kromhout en Dick Heederik van de Universiteit Utrecht. De overheid moet terug aan de teugels.

Het jaarplan van de Inspectie SZW voor 2020 is bekend. Hierin beschrijft de Inspectie SZW hoe zij in 2020 resultaten en effecten wil bereiken die bijdragen aan een eerlijke, veilige en gezonde arbeidsmarkt en bestaanszekerheid voor iedereen.

Sinds 2008 is de Richtlijn Steigers algemeen geaccepteerd als dé stand van de techniek om steigers op te bouwen, te gebruiken en te onderhouden. Onlangs is de richtlijn geactualiseerd. De scholingsstructuur heeft daardoor nog meer inhoud gekregen.

Een werknemer van een afvalverwerker loopt blijvend letsel op als de inhoud van een vat met aluminiumfosfide explodeert. Is de boete voor werkgever terecht?

Bedrijven die oog hebben voor de veiligheid van hun medewerkers, kiezen steeds vaker voor certificering volgens de Safety Culture Ladder (SCL). Hoe meer verantwoordelijkheid, reflectie en investeringen in veiligheid, hoe hoger de score.

Een vertrouwenspersoon is er voor medewerkers die klachten hebben over vervelende zaken waar ze tijdens het werk mee te maken krijgen. Wat doet een vertrouwenspersoon met deze klachten?

Veiligheidsfabels. Adviseur arbeidsveiligheid Carsten Busch rekent af met veiligheidsfabels. In Luthers voetsporen tegen misstanden in de 'religie' die veiligheidskunde heet. Zijn boek Veiligheidsfabels 123 bevat er een heleboel.

Steeds vaker wordt mediation ingezet als het laatste redmiddel om een heftig arbeidsconflict op te lossen. Het heeft belangrijke voordelen: het is relatief goedkoop, snel en de vuile was blijft binnen.

Het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten maakte halverwege 2023 een overzicht van de kenmerken van beroepsziekten aan hand en pols in de voorgaande tien jaar.

Meldt een werknemer zich ziek of bevindt hij zich in het re-integratieproces? Ook een zieke werknemer heeft recht op privacy. De werkgever mag maar beperkt gegevens vragen en verwerken van een zieke werknemer.

OVAL geeft aandachtspunten bij het kiezen van een arbodienst en een checklist voor de uiteindelijke keuze voor een arbodienst.

Van alle vrouwen die in de overgang zijn, heeft iets meer dan de helft daar op het werk last van. Ze hebben pijn, zijn vermoeid, kunnen zich minder goed concentreren en hebben last van opvliegers. Een beetje meer ondersteuning en begrip, vooral van hun leidinggevenden, zou fijn zijn.

Eind september gaf het demissionaire kabinet nog aan dat we weer naar kantoor mogen. Maar inmiddels moeten we weer zoveel mogelijk thuiswerken. Betekent dat een stijging van het aantal werknemers met burn-out?