De rechtbank maakt een boete ongedaan: de werkgever heeft valgevaar van lading voldoende beperkt. De minister gaat in hoger beroep. Krijgt hij gelijk?

Het grootste risico bij het graven van putten en sleuven is dat ze instorten. Dat is akelig als er iemand in staat, laat dit ongeval zien. Maatregelen om instortingsgevaar te voorkomen zijn dus een must bij graafwerkzaamheden.

Een kind van 14 hoort op school, niet rond te scheuren op een shovel. Dat is een overtreding van de Arbeidstijdenwet. Na een ernstig ongeval met hersenletsel start de Arbeidsinspectie een strafrechtelijk opsporingsonderzoek.

In artikel 9 van de Arbowet staat dat een werkgever een ernstig arbeidsongeval moet melden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie. De Arbeidsinspectie registreert alle belangrijke informatie en bepaalt op basis daarvan of er een ongevalsonderzoek plaatsvindt.

Een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) is een dynamisch document. Dat betekent dat je de inhoud aanpast op basis van de actualiteit. Een dynamische RI&E geeft altijd een compleet beeld van actuele risico's en de mate waarin de organisatie die beheerst.

Bang zijn om tijdens je vakantie iets op het werk te missen? Met name jongeren lijken er last te hebben. Dit werk-FOMO zorgt er bij een heel groot deel van de jong werkenden in Nederland voor dat ze niet of te weinig afstand nemen van hun werk.

Dit boek biedt inspiratie en inzicht aan iedereen die meer wil weten over stress. Met herkenbare verhalen uit de (werk)praktijk.

Eén supertip die zorgt voor minder stress op de werkvloer? En ook nog de sfeer en de resultaten verbetert? Leidinggeven vanuit vertrouwen.

Vakblad Arbo nummer 8 van 2021 is inmiddels bij een aantal van u op de mat gevallen. Dit nummer heeft als thema psychische belasting. Maar u vindt in dit oktobernummer nog heel veel andere interessante onderwerpen.

De toenemende burn-outklachten laten zien dat een effectieve aanpak van werkstress ontbreekt. Bedrijven weten vaak niet goed hoe ze dat moeten doen. Arbeids- en organisatiedeskundigen zijn specialisten op het gebied van werkstress. Zij pleiten daarom in een manifest voor een integrale aanpak, gericht op preventie.

Er zijn veel ontwikkelingen rondom circulaire werkkleding. Zo is er het pilotproject van werkkledingproducent HAVEP en REMO (Recycle Movement). Daarvoor werd een duurzame doeksoort ontwikkeld die voor 75 procent uit gerecyclede content bestaat.

Drugs- en alcoholgebruik gaan niet samen met werk. Zeker niet als je trambestuurder bent. En als het bedrijf dan ook nog eens een 'zero-tolerance' beleid voert, is het voor een trambestuurder einde oefening als hij na een aanrijding positief wordt getest op THC.

Hoe maak je de werkvloer veiliger? Het draait daarbij niet alleen om werken met veilige machines, gereedschappen, apparaten en installaties. Minstens zo belangrijk is veilig gedrag.

Elke organisatie heeft te maken met ziekte en dus met verzuim. In het ziekteverzuimbeleid staat hoe een werkgever omgaat met ziekte, verzuim en re-integratie. Dit handige overzicht biedt hulp.

Politiebonden, handhavers en brandweervrijwilligers pleitten al in 2019 dringend voor een vuurwerkverbod. Veel is er intussen niet veranderd, maar er zit wel wat beweging in.

Arbeidsongeschikt worden door psychische klachten is geen pretje. Zeker niet als schadelijke werkomstandigheden daar de oorzaak van zijn. Maar alleen claimen dat gesprekken intimiderend zijn, is niet genoeg. Die claim moet je wel onderbouwen.

Veiligheid is nooit een onderwerp waar je licht over moet denken. Maar een vleugje humor kan soms helpen om de boodschap over te brengen zonder de ernst ervan te ondermijnen.

Maaltijdbezorgers zijn vaak jong: scholieren of studenten. Daarom moeten werkgevers extra goed letten op de goede staat van de arbeidsmiddelen. Scooters vallen daaronder. En met gladde banden vormen die een risico.

Angst is een gezonde emotie. Maar een angstcultuur in een organisatie is niet gezond. Dan vertonen mensen bepaald gedrag uit angst voor ongunstige consequenties. Vaak ook is de dreiging subtieler. Zo'n angstcultuur brengt grote risico's met zich mee. Wat kun je ertegen doen?

De preventiemedewerker en de ondernemingsraad. Samen kunnen ze invloed uitoefenen op het arbobeleid en komen ze een stuk verder. Hoe?