Hoe kies je als werkgever een BHV-trainer? Zoek op Google, en de aanbieders verdringen zich tot ver beneden je beeldscherm. Toch kun je een rationele keuze maken. Als je maar rekening houdt met 3 criteria.
Ook in april was Arbo-online weer goed te vinden. We zetten de 5 best gelezen artikelen van de afgelopen maand nog even op een rijtje.
De overheid blijft steeds meer op afstand en veiligheidsregels worden door een sector zelf gecontroleerd. Veiligheid dreigt zo „een casinospel" te worden. Er moet een waakhond komen.
Preventie is de eerste stap naar gezond en veilig werken. Werkgevers zijn dan ook verplicht om de preventie van arbeidsrisico's systematisch aan te pakken.
Het overlijden van een dierbare naaste heeft een impact op het leven en dat heeft gevolgen voor het werk. Na het overlijden van een naaste werkt een kwart van de werknemers langer dan een week niet of minder.
Er gelden wettelijke vereisten voor het basiscontract dat een werkgever sluit met een arbodienstverlener, zoals een arbodienst of bedrijfsarts. Aan welke eisen het basiscontract met een arbodienstverlener moet voldoen vind je in deze checklist.
In de nacht van zaterdag 26 maart op zondag 27 maart gaat de klok een uur vooruit en breekt officieel de zomertijd weer aan.
Vanwege de grote achterstanden in de WIA-beoordelingen komt het steeds vaker voor dat het UWV de RIV-toets niet uiterlijk voor het einde van de wachttijd heeft uitgevoerd. Met als gevolg dat de werkgever geen loonsanctie kan worden opgelegd. Maar hoe zit het dan met de billijke vergoeding voor de werknemer?
Steeds meer organisaties stellen een integriteitsmanager aan. Wat is dat eigenlijk, een integriteitsmanager? Onder welke voorwaarden kunnen zij hun werk goed doen en hoe verhouden ze zich tot andere professionals?
We bevinden ons volgens het kabinet in een overgangsfase rond corona. Hoe de toekomst eruitziet is onzeker. Daarom is het verstandig om alvast stil te staan bij corona op het werk. Landelijk is het coronabeleid in ieder geval veranderd. Waar kunnen werkgevers en werknemers nu al rekening mee houden en wat betekent dat voor de arboprofessional?
We kennen allemaal wel iemand in onze omgeving die op dit moment corona heeft of in quarantaine zit. De uitval door ziekte en quarantaine loopt dan ook de spuigaten uit. De omikron-variant laat ook steeds meer z'n sporen achter op de werkvloer. Gelukkig zijn de quarantaineregels iets versoepeld.
Werknemers van Achmea, PostNL, KPN, Univé en Arcadis zijn vanaf 25 september tot de helft van de werktijd welkom op kantoor. ING houdt vast aan de eerder geplande datum van 11 oktober om diezelfde overgang naar hybride werken te maken. Nu was het maximum vaak één dag per week op kantoor werken.
Het temperaturen en sneltesten van werknemers kan helpen de besmetting en verspreiding van corona te voorkomen. Dit kan echter alleen onder strenge voorwaarden. We beantwoorden een aantal vragen.
Bij hybride werken is 'waar je werkt' niet de belangrijkste vraag. U wilt daar toch op de juiste manier mee omgaan? Leiderschap in hybride werken tonen? Dan zijn er heel andere zaken van belang.
In mijn jonge jaren was ik groot fan van de stripheld Kapitein Rob. Dat had niet alleen te maken met zijn naam. Maar vooral met de avonturen die hij meemaakte samen met zijn hond Skip.
Begin april bleek uit onderzoek van het CNV dat ruim een half miljoen thuiswerkenden voortdurend in de gaten worden gehouden door hun werkgever. Mag dat zomaar? Ja dat mag, onder strikte voorwaarden die zijn bedoeld om de privacy van de werknemer te waarborgen.
"Werk thuis", zo luidt het devies van het kabinet. Maar wat als je niet kunt thuiswerken? De overheid heeft samen met werkgevers- en werknemersorganisaties criteria opgesteld die daarbij helpen.
Ook zzp'ers hebben te maken met risico's op gezondheidsproblemen, verzuim en arbeidsongeschiktheid. Kunnen we de arbeidsgerelateerde zorg koppelen aan de verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering? RIVM verkende de mogelijkheden.
Sinds 1 december 2020 is het duidelijk: het dragen van een mondkapje in de openbare ruimte is verplicht. Een bezorger van een banketbakkerij weigert desondanks een mondkapje te dragen. De werkgever weigert hem de toegang tot het werk en schorst de de uitbetaling van zijn loon op. En de rechter keurt dat goed.
Thuiswerken? Heerlijk! Geen files, geen volle treinen, meer concentratie. Maar nu thuiswerk een verlenging krijgt, wordt bijna de helft van ons toch een beetje gek van thuiswerken. Waar zijn de collega's, wat doe ik met de kinderen, wanneer houdt het werk een keertje op? Tevreden thuiswerk, met deze zes tips lukt het.
