Bedrijfshulpverlening (BHV) is onderdeel van het arbobeleid. Dus heeft een preventiemedewerker er ook mee te maken. Hoe organiseer je BHV en wat is de relatie tussen de preventiemedewerker en BHV?

Per 1 januari 2025 geldt Trede 3 van de Safety Culture Ladder (SCL) als eis bij Veiligheid in Aanbesteding (ViA). Met dit besluit willen ondertekenaars van de Governance Code Veiligheid in de Bouw (GCVB) bedrijven meer zekerheid bieden over de ingangsdatum voor Trede 3.

Velen van ons brengen een groot deel van onze werktijd door op kantoor. Dat een vieze werkplek tot ziekte en verzuim kan leiden, wisten we al. Maar andersom werkt het dus ook: in een gezond kantoor presteren medewerkers beter.

Het was een drukke periode op de begraafplaats. De epidemie liet haar trieste sporen na. In de haast rijdt de machinist van een graafmachine over de voet van zijn collega. De werkgever krijgt een boete.

Steeds meer organisaties stellen een integriteitsmanager aan. Wat is dat eigenlijk, een integriteitsmanager? Onder welke voorwaarden kunnen zij hun werk goed doen en hoe verhouden ze zich tot andere professionals?

Leidinggevenden moeten medewerkers meer koesteren. Daar heeft iedereen profijt van, zegt inzetbaarheidsexpert Paul ter Wal, auteur van 'Profijtabiliteit'. 'Laat een werknemer met mentale klachten niet 6 weken wachten op iemand die er niet voor heeft doorgeleerd.'

Er gelden wettelijke vereisten voor het basiscontract dat een werkgever sluit met een arbodienstverlener, zoals een arbodienst of bedrijfsarts. Aan welke eisen het basiscontract met een arbodienstverlener moet voldoen vind je in deze checklist.

Elke voet is uniek. Maar dat geldt niet voor de pasvorm van de schoenen die mensen op de werkvloer dragen. Dat leidt tot narigheid in de vorm van ziekte, uitval en kosten. Hoe kun je met een standaardschoen toch de pasvorm vinden die bij elk individueel voettype past? De wetenschap helpt.

Uit de stroom ongewenst gedrag in de jurisprudentie blijkt dat (nog) niet iedereen die zorgplicht begrijpt en ernaar handelt. Lees mee met deze 7 voorbeelden van ongewenst gedrag in de jurisprudentie.

Veel organisaties helpen hun werknemers om gezond te leven met gezondheidsbevordering op het werk. Denk aan de bekende fruitmand. Helaas gebruiken lang niet alle werknemers de vele opties die ze krijgen aangeboden. Daarin speelt de werkomgeving een belangrijke rol.

De verspreiding van een virus volgt een complex scenario. Wat kan er beter bij het voorkomen van een pandemie? Paul Lindhout en Genserik Reniers vertellen wat de rol van de veiligheidsprofessional kan zijn.

Het eerste coronajaar sprak Coen van Gulijk met 6 arboprofessionals over hun ervaringen tijdens de covid-19-epidemie. In dit artikel een inspirerende samenvatting. Hoe pakken zij corona op de werkplek aan?

Een werknemer vordert ruim 360.000 euro schadevergoeding van de bedrijfsarts. Die heeft naar zijn zeggen een onjuist advies gegeven, waardoor de werknemer uiteindelijk zijn baan is kwijtgeraakt. Ziet het hof dit causaal verband ook?

Hoe lukt het om echt iedereen, in grote én kleine organisaties, te laten werken aan de eigen gezondheid en vitaliteit? Met een traject voor gezondheidsvaardigheden en zelfmanagement. Zo'n traject is in elke organisatie anders. Er zijn wel 8 algemene regels.

Medewerkers motiveren tot veilig en gezond gedrag is een van de taken van de arboprofessional. "Zet die helm nou eens op!" Harde orders werken niet voor iedereen. Psycholoog Hilde Jans weet wat wél werkt.

Met allerlei maatregelen is het niveau van arbeidsveiligheid sinds pakweg een halve eeuw geleden met 95% verbeterd, signaleert veiligheidswetenschapper Jop Groeneweg. 'Die laatste 5% kost meer inspanning. Maar het kán.'

In de Arbowet staat dat bedrijven verplicht zijn om maatregelen te nemen op het gebied van bedrijfshulpverlening (BHV). Iedere werkgever is verplicht goede BHV te organiseren en 1 of meer BHV'ers aan te wijzen. Daarbij moet je wel rekening houden met een paar zaken.

Er is nog steeds veel mis met het gebruik van rolsteigers, zo berichtte de Arbeidsinspectie eind november 2020. Bij controle van 270 professioneel gebruikte rolsteigers bleek in 251 gevallen sprake te zijn van onveilige situaties. Jurist Rob Poort deelt zijn mening.

Voor praktiserende moslims start de vastenmaand ramadan in 2026 rond 17 februari. Tijdens de de 4 weken die daarop volgen, mogen ze tussen zonsopgang en zonsondergang niets eten en drinken. Als mensen in de organisatie aan ramadan doen, kan dat impact hebben op het werk.

Een recent ingediend wetsvoorstel moet zorgen voor een betere naleving van medezeggenschap over arbozaken. Na decennia van slechte naleving van de instellingsplicht van een ondernemingsraad op basis van de WOR, biedt dit voorstel nu een nieuwe route: via de Arbowet.