Een preventiemedewerker aanstellen doe je niet zomaar
Bij het aanstellen van een preventiemedewerker moet je rekening houden met een paar zaken. Welke dat zijn lees je in dit overzicht.

Bij het aanstellen van een preventiemedewerker moet je rekening houden met een paar zaken. Welke dat zijn lees je in dit overzicht.

Uit onderzoek van TNO blijkt dat het ontwikkelen van burn-outklachten voornamelijk samen lijkt te hangen met de opeenstapeling of combinatie van verschillende factoren. Deze verschillende factoren hangen samen met het werk, de persoon en de maatschappij.

Het overlijden van een dierbare naaste heeft een impact op het leven en dat heeft gevolgen voor het werk. Na het overlijden van een naaste werkt een kwart van de werknemers langer dan een week niet of minder.

Bedrijfsongevallen hebben grote impact op de onderneming en het personeel. Ook financieel kunnen de gevolgen groot zijn. Met verschillende verzekeringen kun de je de risico's afdekken.

Werk je met een heftruck? Gebruik dan de 'Checklist inspectie heftruck' voor een grondige, stapsgewijze inspectie van een heftruck. Zo weet je zeker of je veilig kunt werken met de heftruck.

Op het eerste gezicht lijkt de relatie tussen arbo en wolven wat vergezocht. Maar mensen lijken meer op wolven dan we denken, aldus Irene van Eijk, veiligheidskundig adviseur én diergedragsdeskundige. En werknemers mogen zich best wat meer 'wolfs' gedragen.

Miljoenen mensen in Nederland leven met een chronische aandoening. Voor werkgevers en leidinggevenden is het soms onduidelijk hoe zij het beste kunnen omgaan met medewerkers met langdurige gezondheidsproblemen. Een aantal praktische handvatten.

Veel organisaties zetten formele stappen naar hybride werken. ICT speelt daarbij een belangrijke rol. Hoe kijkt de Arbeidsinspectie daar naar vanuit het oogpunt van gezond werken?

De wetgever probeert werken met gevaarlijke stoffen zo te reguleren dat er zo min mogelijk risico's ontstaan voor milieu, gezondheid en veiligheid. Maar soms gaat het toch mis. Dan volgt corrigerend optreden, tot de rechter aan toe. Rob Poort bespreekt hier opnieuw twee relevante zaken.

Zomertijd en wintertijd. Het is al jaren onderwerp van discussie. Nog steeds verzetten we elk jaar twee keer de klok. Het laatste weekend van maart gaat de klok een uur vooruit en breekt officieel de zomertijd weer aan.

Tankopslagbedrijf Vopak wil vanaf 2020 werknemers continu en op het hele terrein gaan volgen, schrijft het Financieele Dagblad (FD). Rijst de vraag: hoe zit het dan met de privacy van werknemers? En bezoekers?

Wanneer het gaat om verzuim, is het belangrijk om te weten over welke soort verzuim het gaat.

"Columnisten zijn aanjagers van discussies die onmisbaar zijn, ook voor onderwerpen als arbo en veiligheid. In 400 woorden balanceren zij tussen prikkelen en amuseren. Dat is hun lot." Aan het woord is Walter Zwaard.

Psychosociale arbeidsbelasting (PSA), dat zijn de factoren direct of indirect onderscheid in de arbeidssituatie, met inbegrip van seksuele intimidatie, agressie en geweld, pesten en werkdruk, die stress veroorzaken.

Betere prestaties komen niet vanzelf. Als je blijft doen wat je altijd al (goed) doet, zal je nooit iets anders of beters doen. Daarom: 5 tips voor persoonlijke ontwikkeling.

De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert bedrijven op naleving van de wet- en regelgeving op het terrein van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Wat zijn nu precies goede werkplekken? Welke omgeving maakt werknemers het meest productief en houdt hen het best gezond? Het zit 'm in de mix, zo blijkt.

We kunnen vanuit verschillende hoeken naar hybride werken kijken, met de leidende principes ervan in ons achterhoofd. Hoe kun je als arbo-adviseur organisaties adviseren over de vormgeving daarvan? En hoe kun je zelf een gezonde manier van hybride werken vormgeven?

Een werkgever krijgt een boete omdat hij niet heeft voorkomen dat een medewerker wordt bedolven onder dozen diepgevroren vis. Daardoor loopt die laatste ernstig letsel op. De werkgever bestrijdt nalatig te zijn geweest en stapt naar de rechter.

Begin april 2021 bleek uit onderzoek van het CNV dat ruim een half miljoen thuiswerkenden voortdurend in de gaten worden gehouden door hun werkgever. Mag dat zomaar?