Hoe maak je medewerkers bevlogen? Kijk naar de manier waarop een organisatie mensen aanstuurt. Want die manier is vaak nog gebaseerd op achterhaalde ideeën uit de Industriële revolutie. Dat kan anders.

Ja zeg, je hoeft een man van 50 toch geen trapinstructies te geven? Nee hoor, nergens voor nodig. Maar valt die man dan toch tijdens het gebruik van een ladder, dan is de werkgever wel aansprakelijk. Zeker als die instructie een verbeterpunt was bij de RI&E.

Een werknemer valt door een gat in de vloer van een hal in aanbouw. Dit gebeurt tijdens het verschuiven van een niet gezekerde plank op dat gat. Linksom of rechtsom heeft de werkgever het valgevaar niet voorkomen. En nalatigheid is net zo verwijtbaar als opzet of schuld.

Gevelreiniger of glazenwasser. Het zou mijn roeping niet zijn. Toch wordt dit schoonmaakwerk wel gedaan. Ook aan gebouwen die honderden meters hoog zijn. Hoewel... die hoogte maakt in feite niet erg veel uit. Want de spiderman die van de vierde verdieping naar beneden valt, is er net zo goed geweest.

Bloesem, malse blaadjes, fluitende vogels; het voorjaar schreeuwt me van alle kanten toe. En dus verplaats ik mijn hardlooprondje van de verharde polderwegen naar de onverharde bos- en heidepaden.

Elke organisatie kent risico's in relatie tot werkdruk en ongewenste omgangsvormen. De norm ISO 45003 biedt structuur en houvast bij de aanpak van psychosociale risico's.

Hoe men denkt over ongevalsoorzaken verschilt door de jaren heen. Voor positieve veiligheid is het goed verschillende visies te combineren.

Hoe doet Nederlands het internationaal op het gebied van veilig en gezond werken? Dit onderzoek van de EU laat zien hoe het zit en wat de problemen zijn.

Risico's horen bij het werk, maar je kunt ze (voor een deel) wel beheersen. Met dit handig overzicht krijg je inzicht in praktische aanpakken, valkuilen en hulpmiddelen voor effectief risicomanagement.

Een losse deurklink is geen vervanging van een slot. De precieze toedracht van de val van een werkneemster met een knieprothese staat niet vast. Wel dat de werkgever aansprakelijk is voor haar schade.

Ziektebeelden door blootstelling aan gevaarlijke stoffen worden niet altijd op tijd herkend binnen de reguliere (bedrijfs)gezondheidszorg. Daarom is er nu de Toxpoli.

Hoe creëer je als veiligheidskundige een leerklimaat dat maakt dat medewerkers nieuw gedrag durven in te zetten? Iemand wijzen op fouten helpt in ieder geval niet, ontdekte Bandura al. Maar wat helpt wel?

De werkgever is niet alleen verantwoordelijk voor de veiligheid en de gezondheid van de eigen werknemers. Maar ook voor andere personen als zij gevaar kunnen lopen als gevolg van het werk dat de werkgever uitvoert.

De bescherming voor klokkenluiders is door een Europese richtlijn uitgebreid. Dit dwingt bedrijven hun interne procedures aan te scherpen. In deze checklist lees je wat je moet doen.

Een arbodienst adviseert en ondersteunt op het gebied van gezondheid en veiligheid. De keuze voor de juiste arbodienst is een belangrijk onderdeel van het verzuimbeleid. Dat geldt natuurlijk ook voor de inhoud van het contract met de arbodienst. Waar moet je op letten bij het kiezen van een arbodienst?

Hoe gaat ons stress-systeem om met veranderingen? Deze vraag staat centraal in het boek van arbeids- en organisatiedeskundige Cecile de Roos.

Mijn handen zijn rood, schraal en hier en daar gebarsten. Corona maakt dat ik vaker en langer mijn handen was en het droge weer geeft het laatste zetje. Als ik hier al last van heb, hoe zou het dan zijn met onze mensen in de zorg?

Wat zijn de ervaringen van arbofunctionarissen met de coronacrisis? Wat komt er op hen af en hoe verandert hun werk? Verhalen uit de frontlinie. Dit keer Joost Scheepers, HSE&S manager bij AkzoNobel, over thuiswerken en blijven communiceren, maar dan op een andere manier.

In deze coronatijd blijkt steeds meer dat arbodeskundigen een sleutelrol vervullen. Dit keer vertelt veiligheidskundige Richard van Sonsbeek over zijn ervaringen bij inspectiebedrijf Saybolt. Met een koel hoofd beheerst hij de coronacrisis. Wederom een verhaal uit de frontlinie. 

Bij personenliften is er sprake van een kooi die is bestemd voor verticaal vervoer van personen of goederen. Vaak wordt de lift elektrisch aangedreven, soms ook hydraulisch. Hoe werk je veilig met deze liften?