Stress op het werk hoort erbij, maar te veel stress kan leiden tot uitval en gezondheidsproblemen. In dit handig overzicht vind je de belangrijkste inzichten over het signaleren, aanpakken en voorkomen van werkstress.

Waar mensen werken, gaan dingen mis. En soms gaan ze heel erg mis. Want nog steeds komen mensen om het leven tijdens hun werk. Maar wat gebeurt er eigenlijk na een ernstig arbeidsongeval?

Arbeidsrisico's bestrijden met techniek? Nauwelijks te doen, vinden veel veiligheidskundigen. In plaats daarvan moet je sleutelen aan gedrag en cultuur. Bijvoorbeeld door het geven van instructie en voorlichting. Maar werkt dat echt beter?

In sommige situaties is het nodig om tijdelijke waarschuwings- en afzetsignalering te gebruiken.

Op de werkvloer gaat er soms iets mis. Van klein incident tot ernstig ongeval: als arboprofessional moet je weten wat te doen. Dit handig overzicht helpt je op weg.

Een moslima stuit bij haar werk in een ziekenhuis op het dienstkledingbeleid. Zij wil haar onderarmen uit geloofsovertuiging kunnen bedekken, de dienstkleding heeft korte mouwen met het oog op de handhygiëne. Is er sprake van discriminatie?

Werkgevers moeten psychosociale arbeidsbelasting (PSA) voorkomen en beperken. Dat staat in de wet. Wat bedoelt de wetgever daarmee?

Dag en nacht wordt er gewerkt in de enorme hal waar de distributie van de goederen voor heel Nederland plaatvond. Er zijn 3 shifts: de vroege, middag- en late dienst. Maar er gaat die late dienst iets goed fout als er rommel in het gangpad ligt.

Een zieke werknemer wil na tien jaar slapend dienstverband van zijn arbeidsovereenkomst af. Daarbij wil hij wel een transitievergoeding krijgen. De werkgever weigert mee te werken. Kan dat?

Gevaar, risico, kans, effect, oorzaak en gevolg zijn dé woorden op het leesplankje van de veiligheidskundige. Maar met taal komt verwarring. Dus vraag je je af waarom anderen je vaak niet begrijpen? Krijg en houd dan je veiligheidskundige woordenschat op orde. Want wie begrepen wil worden, moet eerst voor begrip zorgen.

Veel werknemers moeten regelmatig tillen voor hun werk, wat kan leiden tot gezondheidsschade. Dit kan de arboprofessional doen om overbelasting door tillen te voorkomen.

Hoe krijg je die uitgebluste 63-jarige heftruckchauffeur weer met een goed gevoel naar zijn werk? Of zorg je ervoor dat de millennial geen burn-out krijgt? Door feilloos te analyseren wat er nodig is om het vitaal vakmanschap te verhogen. Dat is meer dan sjorren aan een dood paard.

Lithiumbatterijen. Ze zitten tegenwoordig overal in: van grote grasmaaiers tot laptops, van fatbikes tot mobieltjes. Dat is een probleem, want ze zijn gevaarlijker dan je denkt. Gelukkig zijn er drie oplossingen die je vandaag nog kunt inzetten.

Het demissionaire kabinet kondigde hervormingen aan, maar hoe staat het precies met het WIA-stelsel, de 60-plusregeling en de re-integratieverplichtingen?

Na vijf jaar wikken en wegen heeft het Openbaar Ministerie (OM) besloten om bouwfabrikant Eternit in Goor strafrechtelijk te vervolgen voor doodslag en dood door schuld van twee oud-medewerkers en een partner van een van hen, als gevolg van langdurige blootstelling aan asbest.

De Rotterdamse haven staat bekend als een van de veiligste havens ter wereld. Een gesprek met René de Vries, Havenmeester en Port Cyber Resilience Officer (Port CRO) over cybersafety en cyberresilience in de haven van Rotterdam.

Het komt nog steeds voor: werkgevers die sollicitanten naar hun gezondheid vragen. De Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen deed onderzoek. Bedrijven in sectoren als Personen- en goederenvervoer, Bouw, Infra en Techniek, Beveiliging en Horeca overtreden de wet.

Veiligheids- en gezondheidssignalering kan levens redden door te waarschuwen voor gevaarlijke en ongezonde situaties. Er bestaat verschillende signalering.

Een werkgever heeft zorgplicht voor diens werknemers, als onderdeel van wat we 'goed werkgeverschap' noemen. Maar hoe zit dat bij niet-eigen werknemers, zoals inleenkrachten, zzp'ers of vrijwilligers? Drie uitspraken.

Geen modern arbobeleid met motivatie en eigen regie. Mathieu Weggeman, hoogleraar TU Eindhoven, over hoe arboprofessionals te motiveren.