Durf los te laten en geef vertrouwen, zegt Allard Droste
"Je moet durven. Je moet durven vertrouwen. Je moet durven loslaten. Je moet durven fouten te maken. Je moet durven, durven, durven."

"Je moet durven. Je moet durven vertrouwen. Je moet durven loslaten. Je moet durven fouten te maken. Je moet durven, durven, durven."

Een loodgieter maakt bij zijn werk gebruik van een iPad. Een heel bijzondere soort iPad, zo blijkt. Eentje die door een storing geheel spontaan blootfilmpjes maakt van klanten. Althans, dat claimt de loodgieter. Hoe geloofwaardig is dit verhaal voor de kantonrechter?

Beetje lusteloos? Maandag niet zo'n zin? Moe van alle onzin en regeltjes op het werk? Maak werken weer leuk!

Volgens de Arbowet moet een werkgever een ernstig arbeidsongeval melden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie. Is er sprake van een ongeval binnen een organisatie? Gebruik dan deze checklist.

Een verlenging van een contract wordt afgeblazen omdat de werkneemster in kwestie inmiddels zwanger is. De werkgever claimt dat er geen sprake is van discriminatie of ongelijke behandeling. Zou een man dan op dezelfde manier zijn behandeld?

Chroom-6 is een gevaarlijke stof. Niet voor niets: dit roestwerende middel bij uitstek kan na blootstelling op termijn leiden tot ernstige gezondheidsschade. Geen fijn stofje dus. Maar wel veel gebruikt. En we werken er nog steeds mee. Waar moet je op letten bij werken met chroom-6?

Voer gesprekken over tekortkomingen in het werk en probeer werkbare oplossingen te vinden. Dat vergroot de veiligheid meer dan regels opstellen voor de bühne, stelt lector veiligheidsmanagement Robert Jan de Boer. Oftewel: stop met safety-theater en start met modern veiligheidsmanagement.

Dit is het Praktijkblad Veiligheid & Preventie nummer 4 van december 2024.

In de nacht werken is slecht voor de gezondheid en het concentratievermogen. Er zijn echter wel degelijk manieren om die nadelige effecten in te dammen.

Sinds 25 mei 2018 is de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) van kracht. Daardoor hebben werkgevers te maken met nieuwe privacyregels. Voor de verwerking van gezondheidsgegevens van werknemers golden al strenge regels. En dat blijft zo.

Van alle werknemers doet 1 op de 3 zelf niets aan diens persoonlijke ontwikkeling. De andere twee volgen opleidingen of trainingen en lezen vakliteratuur om hun vakkennis bij te houden en te vergroten. Bij welke groep hoor jij? En hoe word je de medewerker die iedereen wil? Drie tips.

Het uitvoeren en toetsen van risico-inventarisaties heeft maar weinig te maken met 'risico'. De meeste arbodeskundigen zijn geen risicoadviseurs, maar arbohulpjes. De associatie met Ed en Willem Bever blijft hardnekkig.

Professionals profileren zich niet met boterbriefjes, maar met geboekte successen. Diploma's, certificaten en registratiesystemen zijn nuttig voor risicobeginners en risicovakmannen, niet voor risicoprofs. Hoe een jubelwoord voor spraakverwarring zorgt.

Wintertijd en zomertijd. Het is al jaren onderwerp van discussie. Maar nog steeds verzetten we elk jaar twee keer de klok. Enkele tips om de eerste week wintertijd goed door te komen.

Veiligheid en gezondheid op de bouwplaats begint bij de opdrachtgever. Maar dat was niet altijd zo. In die ontwikkeling hebben de bouwprocesbepalingen een belangrijke rol gespeeld. Een uitleg in vier delen naar aanleiding van de nieuwe Basisinspectiemodule Bouwproces van de Nederlandse Arbeidsinspectie.

De preventiemedewerker moet over voldoende kennis en ervaring beschikken, stelt de wetgever. Welke kennis en ervaring nodig zijn, moet blijken uit de RI&E van het bedrijf.

Deze checklist helpt om inzichtelijk te krijgen of de gebruikte arbeidsmiddelen geen gevaar opleveren voor de veiligheid en gezondheid van de werknemers.

Vakbonden FNV en CNV spanden samen een rechtszaak aan tegen de Staat om financiële compensatie voor verpleegkundigen met long covid af te dwingen. De rechter deed op 8 maart 2023 uitspraak.

De fiscus gaat vanaf 1 januari 2025 handhaven op schijnzelfstandigheid met boetes en naheffingen. Of iemand echt zzp'er is of niet speelt ook een rol als het gaat om veilig en gezond werken.

Verandering in gedrag is vaak een eerste signaal dat een werknemer stress heeft. Hoe ga je een gesprek aan over werkstress? Wat kun je nog meer doen? Deze handreiking van het Trimbos biedt handvatten.