Burn-out is een veelvoorkomend probleem, dat onder andere ontstaat door een te hoge werkdruk. Dit handig overzicht zet onze artikelen over het herkennen, voorkomen en behandelen van burn-outs op een rij.

Installatiebedrijf Hanab is door de rechtbank Den Bosch schuldig bevonden aan de dood van een werknemer door een val van een balkon. De rechtbank oordeelt dat het bedrijf heeft nagelaten de nodige veiligheidsmaatregelen te treffen.

Tessa Klaverstijn is veiligheidskundige bij Kader Group en nieuwe columnist van Arbo magazine en arbo-online. Jong, enthousiast en leergierig, zo omschrijft ze zichzelf. In haar columns voor Arbo schrijft Tessa over wat haar als veiligheidskundige zoal opvalt op de werkvloer.

Het aantal bijtincidenten bij pakketbezorgers stijgt de laatste jaren fors. Bij DHL zijn hondenbeten inmiddels het meest voorkomende bedrijfsongeval. Voor arboprofessionals van bezorgdiensten ligt hier niet alleen een uitdaging, maar ook een grote kans om met hun expertise een verschil te maken.

Rouw op de werkvloer is vaak lastig bespreekbaar, terwijl het grote impact heeft op medewerkers. Maar de aandacht voor het onderwerp groeit. Wat kun jij als arboprofessional doen om rouw echt een plek te geven op het werk?

Een werkneemster van de gemeente Amsterdam vordert loon wegens burn-outklachten. Maar de kantonrechter wijst de vordering af: de gemeente is niet aansprakelijk voor haar klachten. Hoe zit dat?

Veel mensen met een arbeidsbeperking die graag hybride werken lopen daarbij tegen knelpunten aan. Zelf beginnen ze daar niet snel over. Met een nieuwe toolkit kunnen teams hybride werken inclusief maken. Het mooie: iedereen profiteert van inclusief hybride werken.

Ondanks de toenemende aandacht voor de gevaren van te veel zitten, blijft het probleem bestaan. Wat betekent dit voor de gezondheid van de werkende mens? Hoe kan jij als arboprofessional helpen het tij te keren?

Lasrook is schadelijker voor de gezondheid dan vaak gedacht. De Arbeidsinspectie controleert daarom strenger op naleving van maatregelen. Maar hoe vertaal je beleid naar praktische maatregelen met resultaat? Experts delen hun ervaringen, tips en voorbeelden.

Na vijf jaar wikken en wegen heeft het Openbaar Ministerie (OM) besloten om bouwfabrikant Eternit in Goor strafrechtelijk te vervolgen voor doodslag en dood door schuld van twee oud-medewerkers en een partner van een van hen, als gevolg van langdurige blootstelling aan asbest.

Wat als medewerkers zelf chemische stoffen inkopen? Of een gasfilter gebruiken terwijl deze al maandenlang verzadigd is? Voor arbo-professionals zijn dit herkenbare risico's. Johan van der Lingen, QHSE Assurance Officer bij Mogema, deelt hoe hij deze aanpakt met systemen, beleid én praktijkinzicht.

Een veilige en gezonde werkplek vraagt om goed leiderschap. Dit handig overzicht focust op de rol van leiderschap bij het behalen van veiligheidsdoelen. En laat zien hoe verschillende vormen van leiderschap bijdragen aan een sterke veiligheidscultuur.

In iedere organisatie vind je wel zinloze dingen. Zoals ellenlange vergaderingen waar niets uitkomt, holle retoriek in de communicatie of procedures die nergens goed voor lijken te zijn.

Preventiemedewerkers die de veiligheidscultuur willen versterken, stuiten vaak op werkdruk en onvoldoende draagvlak. De Safety Scan en het Strategisch Veiligheidsplan van KAM-adviseur en veiligheidskundige Bianca Snoek moeten veiligheid op de werkvloer naar een hoger niveau tillen. Hoe werkt het?

Een werknemer raakt onder werktijd gewond bij een val in de metro en stelt zijn werkgever aansprakelijk voor de schade. Geen schending van de zorgplicht en geen verzekerplicht, oordeelt de kantonrechter.

Een zzp'er meldt zich ziek met psychische klachten. Hij stelt zijn opdrachtgever aansprakelijk voor zijn (psychische) schade. Die komt volgens hem voort uit een schadelijk werkklimaat. Maar de kantonrechter en later het gerechtshof missen daarvoor onderbouwing.

Een werknemer raakt ernstig gewond door blootstelling aan een gevaarlijke stof zonder doelmatige PBM. De werkgever krijgt hiervoor terecht een boete, stelt de rechtbank.

Een werknemer van de gemeente Utrecht heeft een tweede baan, terwijl ze fulltime bij de gemeente werkt én in een verbetertraject zit. Gaat dat mis?

Langdurig beeldschermwerk brengt risico's met zich mee. Gebruik de onderstaande checklist om een beeld te krijgen van jouw situatie. Lees wat je kunt doen om de mogelijke negatieve gevolgen van langdurig beeldschermwerk te beperken.

Wil je de kans op seksuele intimidatie op het werk verkleinen? Gebruik dan de 'Checklist aandachtspunten seksuele intimidatie'.

Werken in besloten ruimtes brengt risico's met zich mee. Vul deze checklist in om mogelijke risico's in beeld te krijgen.

Volgens de Arbowet moet een werkgever een ernstig arbeidsongeval melden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie. Is er sprake van een ongeval binnen een organisatie? Gebruik dan deze checklist.