ES - Partners in Search
De werkgever is niet alleen verantwoordelijk voor de veiligheid en de gezondheid van de eigen werknemers. Maar ook voor andere personen als zij gevaar kunnen lopen als gevolg van het werk dat de werkgever uitvoert.
Zelfstandigen zonder personeel maken een steeds groter deel uit van de werkenden in Nederland. Het is een kwetsbare groep, omdat ze heel erg afhankelijk zijn van opdrachten. Dat brengt vaak extra risico's met zich mee.
Jeugdigen vormen een kwetsbare groep. Zij zijn veel gevoeliger voor bijvoorbeeld gevaarlijke stoffen en fysieke belasting. Daarnaast is hun geestelijke ontwikkeling nog beperkt en realiseren zij zich gevaren bijvoorbeeld minder dan volwassenen. Daarom zijn er in de Arbowet speciale regels voor jeugdigen.
Werken brengt risico's voor de gezondheid met zich mee. Het is zaak de kans zo klein mogelijk te maken dat werknemers door hun werk arbeidsongeschikt raken. Met dit artikel leg je uit waar jij je als arboprofessional op dagelijkse basis mee bezighoudt: veilig en gezond werken.
Veel werknemers besteden een (groot) deel van de dag achter een beeldscherm. Voorkom klachten aan het bewegingsapparaat door een goede ergonomische werkplekinrichting bij beeldschermwerk. Bekijk de aandachtspunten in dit artikel.
Met ingang van 1 januari 2023 hanteert de Nederlandse Arbeidsinspectie de gedifferentieerde aanpak ongevalsonderzoek (GAO) als standaard werkwijze. Actieve inbreng van werkgevers bij arbeidsongevallen moet helpen meer arbeidsongevallen te voorkomen.
De Staat van de Veiligheid Brzo-bedrijven laat zien welke inspanningen op veiligheidsgebied er verricht zijn bij Brzo-bedrijven in Nederland. Door de Brzo-bedrijven zelf, maar ook door brancheorganisaties, regionale veiligheidsnetwerken, Veiligheid Voorop en vele andere partijen. Een korte samenvatting
De Gezondheidsraad heeft haar werkprogramma voor 2023 bekend gemaakt. We maakten voor jou een selectie van onderwerpen op het thema veilig en gezond werken.
Iedere werkgever heeft een zorgplicht tegenover zijn werknemers. Maar deze werkgever nam niet genoeg maatregelen om zijn werknemer te beschermen tegen agressieve cliënten.
Een zwangere medewerker loopt meer risico's dan haar collega's. Daarom moeten zwangere werknemers extra beschermd worden.