
Niet alleen in onze vrije tijd, maar ook tijdens het werk zitten we veel. In de vervoersbranche zitten werknemers veel, gemiddeld 5,8 uur op een werkdag. Dat is relatief hoog in vergelijking met andere sectoren. Hoe krijg je de medewerkers in beweging?

De luchtkwaliteit in een gebouw heeft invloed op de prestaties van werknemers. Hoe is het gesteld met de luchtkwaliteit in jouw gebouw? Ga het na met deze checklist.

Als gevolg van corona hebben we sommige organisaties kleine wonderen zien verrichten. Denk aan de onderzoekers die in zeer korte tijd een vaccin wisten te ontwikkelen waar ze normaal jaren over doen. Andere organisaties zakten volledig door hun hoeven. Hoe komt dat?

Wanneer is gedrag grensoverschrijdend? Wie bepaalt die grens? Hoe ga je om met klachten? Wanneer spreek je iemand aan op zijn gedrag?

Een beeld krijgen van het binnenklimaat op jouw werklocatie(s)? Dat kan met deze checklist.

Per 1 januari 2025 geldt Trede 3 van de Safety Culture Ladder (SCL) als eis bij Veiligheid in Aanbesteding (ViA). Met dit besluit willen ondertekenaars van de Governance Code Veiligheid in de Bouw (GCVB) bedrijven meer zekerheid bieden over de ingangsdatum voor Trede 3.

Ongewenst gedrag op het werk wordt weinig gemeld bij een vertrouwenspersoon. Het aantal meldingen van ongewenst gedrag in een organisatie zegt dus niets over hoe vaak ongewenst gedrag voorkomt. Onderzoeksbureau SKB zocht uit hoe het zit.

De thuiswerkvergoeding en de reiskostenvergoeding gaan omhoog. Het zijn twee van de aangekondigde wijzigingen uit de Prinsjesdagstukken. Arbo>> heeft de belangrijkste wijzigingen op een rij gezet.

Beetje lusteloos? Maandag niet zo'n zin? Moe van alle onzin en regeltjes op het werk? Maak werken weer leuk!

Je maakt als bedrijf een RI&E en laat die toetsen door een arbokerndeskundige. Maar dan hoor je van de Arbeidsinspectie dat die kerndeskundige geen echte kerndeskundige is. Dan moet die toetsing opnieuw. Dus check voortaan eerst of de kerndeskundige bevoegd is.