Redactie Arbo

Werkgevers moeten zorgen voor een veilige werkomgeving. Helaas komt grensoverschrijdend gedrag zoals seksuele intimidatie, discriminatie en pesten nog vaak voor op het werk. Zowel fysiek als digitaal. Hoe ervaren arboprofessionals dat in de praktijk?

Langdurig beeldschermwerk brengt risico's met zich mee. En hoe staat het met het binnenklimaat op uw werklocatie(s)? Vul de checklists in en krijg een eerste inzicht in de situatie en risico's.

Medewerkers die niet optimaal functioneren, zorgen voor een afname van de productiviteit. Op de wat langere termijn liggen hoge verzuimkosten en verlies van kennis en talent op de loer. De uitdaging is om inzicht te krijgen in de status van de duurzame inzetbaarheid van mensen. Pas dan kun je de juiste stappen zetten om de vitaliteit te verbeteren.

Werknemers hebben voldoende licht op de werkplek nodig. Dat geldt niet alleen voor werkplekken binnen, maar ook voor werkplekken buiten. Daarvoor is de norm NEN-EN 12464-2:2024 Werkplekverlichting - Deel 2: Werkplekken buiten.

Sinds 1 januari 2022 geldt geen gerichte vrijstelling meer voor alle arbovoorzieningen. De gerichte vrijstelling geldt alleen nog voor arbovoorzieningen die verplicht zijn volgens de Arbeidsomstandighedenwet.

Een organisatie kan, in overleg met en instemming van de ondernemingsraad, kiezen voor een interne of een externe vertrouwenspersoon. Waar kies je voor?

Alleen bedrijven die voldoen aan bepaalde vereisten mogen met asbest werken. En dat moet dan ook volgens strenge regels gebeuren.

De nieuwe Nederlandse Richtlijnen Eerste Hulp zijn gepubliceerd. Dat gebeurt elke vijf jaar, zodat de EHBO-richtlijnen blijven aansluiten bij de actuele praktijk. Deze keer veel kleine wijzigingen die wel grote impact kunnen hebben. Wat zijn de belangrijkste veranderingen?

Bijna een op de vijf werknemers wordt door de werkgever gevraagd om naar het werk te komen als zij coronaklachten (verkoudheid, hoesten) hebben. Ook neemt de druk op werknemers toe als zij eigenlijk in quarantaine moeten.

De Inspectie SZW heet vanaf 1 januari 2022 Nederlandse Arbeidsinspectie. Het nieuwe webadres is gewijzigd naar www.nlarbeidsinspectie.nl. Alle e-mailadressen van de Nederlandse Arbeidsinspectie zijn ook gewijzigd. De taken blijven ongewijzigd.