1. Openheid over alcoholverslaving niet verplicht
  2. Uitzieken in Roemenië maar in Nederland naar de bedrijfsarts?
  3. NVAB: 'Als bedrijfsartsen willen we er zijn voor alle werkenden'
  4. Voor abonneesVeelgestelde vragen over de bedrijfsarts
  5. Deskundigenoordeel geen zekerheidje meer bij re-integratiegeschil
  6. Hervorming arbeidsmarkt: zo staat het ervoor
  7. De WIA eenvoudiger? OCTAS presenteert 3 varianten
  8. Thuiswerkbeleid leidt tot verstoorde arbeidsrelatie
  9. Goed werkgeverschap betaalt zich uit
  10. Wetsvoorstel kan re-integratie van een zieke werknemer juist belemmeren
  11. Langer arbeidsongeschikt door slechte re-integratie
  12. Advies van de bedrijfsarts in de wind geslagen
  13. Verzuimbegeleiding en re-integratie
  14. De geldende regels bij ziekteverzuim(beleid)
  15. De rol van de bedrijfsarts bij ziekteverzuim
  1. De werkgever is geen dokter. De bedrijfsarts wel!
  2. Aanpak achterstand WIA-aanvragen: re-integratieprikkel mag niet wegvallen
  3. Werkgever, volg niet klakkeloos het oordeel en advies van de bedrijfsarts
  4. Loonsanctie? Achterstanden bij het UWV zijn deze werkgever niet te verwijten
  5. Nieuwe arboberoepen leveren extra handjes voor de bedrijfsarts
  6. Taakdelegatie: ook het eerste verzuimspreekuur mag de bedrijfsarts delegeren
  7. Werknemer houdt zich niet aan advies van bedrijfsarts
  8. Goede communicatie is bij re-integratie essentieel
  9. Zo pakt de politie verzuim aan
  10. Mediation, je kunt er maar beter aan meewerken
  11. Ziek melden? Dit moet je erover weten
  12. Scholing op kosten van de baas en dan wegwezen
  13. Minder beroepsziekten, goed of slecht nieuws?
  14. 20 dagen ziek door besmette kip? Dag baan!
  15. Minder uren zieke werknemer? Eerst afrekenen!