Alles over discriminatie
Discriminatie op het werk: de cijfers liegen niet
In 2022 voelde 10 procent van alle werknemers zich gediscrimineerd op het werk. Ervaringen met discriminatie vanwege afkomst, huidskleur of...
Discriminatie op het werk moet in de RI&E
Werkgevers en werknemers zijn zich er lang niet altijd van bewust, maar discriminatie is hardnekkig aanwezig op het werk. Niet her en der maar...
Ontslagen om 'grapjes' in de appgroep
Een werkgever ontsloeg zijn werknemer voor racistische appjes op het werk. De werknemer gaf aan dat hij alleen maar 'grapjes' in de appgroep maakte....
Verbod op dragen hoofddoek op kantoor
Een werkgever mag het dragen van een hoofddoek op het werk verbieden. Maar alleen als hij dit doet omdat hij neutraal over wil komen bij klanten. Of...
Succesvol naar sociale veiligheid met ISO 45001
Sociale veiligheid door een arbomanagementsysteem? Met ISO 45001:2018 is dat mogelijk. De oorzaken van incidenten onderzoeken en aanpakken is de...
Ongelijke behandeling of onvoldoende functioneren?
Een verlenging van een contract wordt afgeblazen omdat de werkneemster in kwestie inmiddels zwanger is. De werkgever claimt dat er geen sprake is van...
50-plus = uitgerangeerd? Doe normaal!
Ik schrijf dit artikel in een boze opwelling. Zelf ben ik 33 jaar en werk als onlinerecruitmentspecialist voor veel technische organisaties in...
Forse boetes voor werkgever die discrimineert
Werkgevers die niet zorgen voor een gedegen beleid tegen discriminatie bij werving en selectie, lopen het risico op forse boetes. De Inspectie SZW...
Arbeidsmarktdiscriminatie en de acties van Van Ark
Staatssecretaris Tamara van Ark (SZW) kondigt acties aan tegen arbeidsmarktdiscriminatie. De Inspectie SZW krijgt daartoe grotere bevoegdheden om...
Stoppen met de pil voor wie geen contract meer wil
Niet eens een zwangerschap, maar stoppen met de pil als reden om een contract niet te verlengen. Het moet niet gekker worden. De dame in kwestie...