Bagageafhandeling Schiphol: dit gaat de Arbeidsinspectie anders doen
Er is een hoop mis rond fysiek zwaar werk op Schiphol, vooral bij de bagageafhandeling. De Arbeidsinspectie heeft inmiddels haar eigen rol daarin...
Zwangere werknemers, meer bescherming is een must
Werkgevers moeten meer doen aan de veiligheid van hun zwangere werknemers. Want nog geen 20 procent van die werkgevers heeft aandacht voor de...
Verkapte werkgever verantwoordelijk voor lichamelijke schade werknemer
Een sjorder in een havenbedrijf heeft als gevolg van zijn jarenlange zware arbeid chronische nek- en rugklachten. Hij wil zijn werkgever daarvoor...
Langdurig zitten? "Ga op een oprechte manier met medewerkers in...
Niet alleen in onze vrije tijd, maar ook tijdens het werk zitten we veel. In de vervoersbranche zitten werknemers veel, gemiddeld 5,8 uur op een...
Schiphol: je krijgt er een zere rug van. Is een massaclaim haalbaar?
De tv-rapportages van NOS en Nieuwsuur over de wantoestanden op Schiphol zijn door iedereen met afschuw bekeken. Wie is hiervoor aansprakelijk? Heeft...
Fysieke belasting in de RI&E: zo werken de wettelijke veranderingen...
Per 1 juli 2022 is er het een en ander veranderd rond het toetsen van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Het doel is om de kwaliteit van...
Zorgrobots zijn leuk, maar brengen weinig verlichting
Zorgrobots brengen nog weinig verlichting in de taken en arbeidsomstandigheden van verzorgend personeel. Ze zijn vooral gericht op de ondersteuning...
Werkende armen
Het uurloon van platformmedewerkers op Schiphol is 10,31 euro. Dat is net iets boven het minimumloon. Moet ik daar als arboprofessional iets mee?
Integreer beweging in de bedrijfscultuur
Als werkgever je medewerkers verplichten om meer te bewegen, is niet handig. Maar hoe pak je dat dan wel aan? Stap voor stap.
Meer bewegen en minder zitten, van levensbelang voor werknemer én baas
Bewegen is gezond, ook op het werk. Het zorgt ervoor dat medewerkers fitter blijven en het vermindert de risico’s op chronische ziektes. Lees waarom...