Hierbij de 5 best gelezen artikelen in juli 2024 op een rij. Dodelijke arbeidsongevallen, een definitie voor zware beroepen en een handig BHV-overzicht.
Ook in juli publiceerden we weer veel interessante artikelen op het gebied van veilig en gezond werken. Veel verschillende thema's passeerden de revue. Hieronder de uitschieters op een rij.
Dit waren de 5 best gelezen artikelen in juni 2024. Op nummer 1 de vraag of je een korte broek mag dragen op de werkplek. Vervolgens een aantal jurisprudentiezaken.
Dit waren de 5 best gelezen artikelen in mei 2024. Het is een gemêleerde lijst. Van de nieuwe ademhalingsrichtlijn tot ChatGPT voor de arboprofessional en het levensreddend vermogen van gewassen handen.
We zetten de 5 best gelezen artikelen in april 2024 nog even op een rijtje. Het Jaarverslag van de Arbeidsinspectie en een evidence-based oplossing voor de burn-outpuzzel komen voorbij.
GesponsordHoe zorg je als arbo-professional in de zorg ervoor dat zorgverleners fysiek minder belast worden? Zeker een cliënt draaien in bed vraagt veel van zorgverleners. Een motorisch aangedreven wentellakensysteem biedt uitkomst.
Een aantal uitkeringsgerechtigden lijdt tijdens een verplicht re-integratieproject gezondheidsschade door chroom-6-blootstelling. Er volgt een jarenlange procedure voor schadevergoeding.
Werkgevers zijn verplicht om zich te laten ondersteunen door deskundigen bij hun arbobeleid. Maar wie mag wat doen, hoe zit het met de RI&E en welke afspraken moeten vastgelegd worden in het basiscontract? Dit handig overzicht over deskundige ondersteuning biedt antwoorden.
Een verkoopmedewerker met ADHD krijgt een paniekaanval tijdens haar werk. Ze vindt dat ze is ontslagen vanwege discriminatie en eist een schadevergoeding. Lees hier meer over deze zaak.
Tijdens een bezoek aan een bedrijf met circa 800 medewerkers, hoorde ik dat daar slechts 1 preventiemedewerker was aangesteld. Natuurlijk, in principe voldoe je hiermee aan artikel 13 van de Arbowet. Maar haal je in dit geval wel het maximale uit de preventiemedewerker?
Het thuiswerkbeleid afschaffen zonder instemming van de ondernemingsraad? Geen goed idee van Caterpillar Work Tools BV. De or stond volledig in zijn recht om het per 1 juli aangekondigde verbod op thuiswerken nietig te verklaren, oordeelt de kantonrechter in Den Bosch.
Het kabinet wil met de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) de positie van arbeidskrachten verbeteren. En dan in het bijzonder die van arbeidsmigranten.
Het valt onder de zorgplicht van een werkgever om werknemers instructies te geven over hoe zij het werk moeten uitvoeren. In dit geval verzaakt de werkgever deze plicht. De werknemer stelt hem met succes aansprakelijk voor de schade.
