Hierbij de 5 best gelezen artikelen in juli 2024 op een rij. Dodelijke arbeidsongevallen, een definitie voor zware beroepen en een handig BHV-overzicht.
Ook in juli publiceerden we weer veel interessante artikelen op het gebied van veilig en gezond werken. Veel verschillende thema's passeerden de revue. Hieronder de uitschieters op een rij.
1. Een dodelijk arbeidsongeval als harde les Na een dodelijk arbeidsongeval wordt een werkgever strafrechtelijk veroordeeld voor overtreding van de Arbowet en dood door schuld. Vindt het hof dit vonnis terecht?
Een dodelijk arbeidsongeval als harde les 2. Wat is een zwaar beroep? (En wie mag dus met vroegpensioen?) Wat is een zwaar beroep? Van belang als het gaat om vroegpensioen voor mensen met zwaar werk. FNV pleit voor een permanente regeling voor vroegpensioen. Met het 2 jaar geleden geïntroduceerde puntensysteem voor zwaar werk als hulpmiddel.
Wat is een zwaar beroep? (En wie mag dus met vroegpensioen?) 3. Rechter: oordeel bedrijfsarts gaat boven observaties onderzoeksbureau Een werkgever vermoedt dat een langdurig zieke werkneemster niet arbeidsongeschikt is en ontslaat haar. De rechter keurt het ontslag af, omdat het oordeel van de externe bedrijfsarts zwaarder weegt dan de observaties van een onderzoeksbureau.
Rechter: oordeel bedrijfsarts gaat boven observaties onderzoeksbureau 4. Handig overzicht: BHV Iedere werkgever moet bedrijfshulpverlening organiseren en BHV'ers aanwijzen met een BHV-opleiding. Het aantal BHV'ers hangt samen met het aantal werknemers en met de risico's. Hoe werkt dat?
Handig overzicht: BHV 5. Ongeval in liftput, dood door schuld of vrijspraak? Dood door schuld, dat is het verwijt aan een werkgever na een dodelijk arbeidsongeval in een liftput. De werkgever vindt dat er sprake is van een samenloop van onvoorzienbare gebeurtenissen. Daarom treft hem geen strafrechtelijke blaam. Krijgt hij gelijk?
Ongeval in liftput, dood door schuld of vrijspraak? 
