Jurisprudentie
Stewardess wil een sabbatical. Mag deze werkgever dat weigeren?
Een werkneemster neemt een sabbatical, hoewel de werkgever daarvoor geen toestemming heeft gegeven.
Wet bescherming klokkenluiders, dit is er veranderd
De Wet Huis voor klokkenluiders is vervangen door de Wet bescherming klokkenluiders. Daarmee krijgen klokkenluiders en betrokken derden meer...
Ontslag na anonieme beschuldigingen van grensoverschrijdend gedrag
Een werkneemster wordt ineens om de oren geslagen met anonieme aantijgingen. Die komen voor haar uit de lucht vallen. De werkgever ontslaat haar...
Werkgever vervolgd wegens omvallen verreiker
De werkzaamheden in een verreiker met werkbak gaan verschrikkelijk fout: de verreiker valt om. De lijst van al het letsel van drie werknemers is,...
Zieke werknemer ontslagen op basis van nieuwe ontslaggrond
Het botert maar niet tussen een werkgever en diens werknemer, die geregeld uitvalt wegens ziekte en stress. De werkgever heeft er schoon genoeg van...
Onnodig geweld of 'part of the job'?
In héél zeldzame gevallen is een werknemer zelf aansprakelijk voor zijn schade bij een arbeidsincident. In deze zaak moet de rechter oordelen of dat...
Straf voor bedrijf, leidinggevende of allebei na ongeval?
'Taakstraffen opgelegd aan directeur van asbestsaneringsbedrijf na twee arbeidsongevallen'. Dat is de kop van een nieuwsbericht op de website van het...
Werkweigering of arbeidsongeschiktheid?
Is 'werkweigering' een geldige reden voor ontslag op staande voet? Dat hangt af van de omstandigheden, zo illustreert deze rechtszaak.
Ontbreken verblijfsvergunning: einde arbeidsovereenkomst?
Mag een werkgever de arbeidsovereenkomst ontbinden als de werknemer niet meer beschikt over een geldige verblijfsvergunning?
Ontslag op staande voet na smijten met glas
Soms lopen de gemoederen op de werkplek hoog op. Maar hoever mag je als werknemer gaan om je ongenoegen te uiten?