Arbo-online
  • Lees 1 maand gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • Arbobeleid
    • Arbobeleid voeren
    • Risico inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
    • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
    • Ongevallen en incidenten
    • Bedrijfshulpverlening (BHV)
    • Verzuimbeleid
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Werk- en rusttijden
  • Werkplek
    • Werkplekomgeving
    • Hybride werken
    • Fysieke belasting
    • Fysische factoren
    • Gevaarlijke stoffen
    • Biologische agentia
  • Arbeidsmiddelen
    • Werken met arbeidsmiddelen
    • Machineveiligheid
    • Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
    • Veiligheids- en gezondheidssignalering
  • Risicomanagement
    • Managementsystemen
    • Cultuur
    • Gedrag

Alles over PMO

  • Voor abonnees
    Voor abonnees
    Arbobeleid voeren1 jun. 23

    Voor abonnees Veelgestelde vragen over het PAGO en PMO

    Een werkgever is verplicht om regelmatig een gezondheidsonderzoek aan te bieden aan medewerkers. Dat staat in artikel 18 van de Arbowet.

  • Arbobeleid voeren1 mei 23

    Medisch onderzoek voor werknemers: PAGO en PMO

    De werkgever is verplicht om werknemers periodiek een arbeidsgezondheidskundig onderzoek aan te bieden. Dat staat in de Arbowet. Veel werkgevers kennen het PAGO. Maar ook de term PMO komt regelmatig voor.

  • Duurzame inzetbaarheid7 apr. 23

    Wat is duurzame inzetbaarheid?

    Duurzame inzetbaarheid is erop gericht om medewerkers hun hele loopbaan gezond en met plezier aan het werk te houden.

  • Duurzame inzetbaarheid29 mrt. 23

    PAGO, voor jezelf én je collega's

    Een gerenommeerd bedrijf met veel arbeidsrisico's dat geen PAGO aanbiedt? Ik geloofde het niet. Toch is het zo, concludeerde de Arbeidsinspectie. Ze deden alleen een vitaliteitsonderzoek.

  • Fysische factoren15 mrt. 23

    Lawaai op het werk, meer dan ooit een aandachtspunt

    Er is de laatste tijd veel te doen om het probleem van gehoorschade door harde muziek bij het uitgaan. Maar hoe zit het met gehoorschade door lawaai op het werk? Welke maatregelen moeten werkgevers nemen? En wat zijn de rechten van werknemers die zich zorgen maken over gehoorschade of die al hebben?

  • Duurzame inzetbaarheid26 jan. 22

    PMO: van losse foto's naar film

    Medewerkers die niet optimaal functioneren, zorgen voor een afname van de productiviteit. Op de wat langere termijn liggen hoge verzuimkosten en verlies van kennis en talent op de loer. De uitdaging is om inzicht te krijgen in de status van de duurzame inzetbaarheid van mensen. Pas dan kun je de juiste stappen zetten om de vitaliteit te verbeteren.

  • Duurzame inzetbaarheid8 jun. 21

    PMO als startpunt voor aandacht voor vitaliteit en leefstijl

    Wil je er als organisatie voor zorgen dat medewerkers ook daadwerkelijk aan de slag gaan met hun leefstijl? Dan is het goed om eerst de vitaliteit in kaart te brengen. Maar waar begin je? Het Preventief Medisch Onderzoek (PMO) is een goed startpunt.

  • Gevaarlijke stoffen24 aug. 20

    Doe meer met RI&E en PAGO tegen beroepsziekten door gevaarlijke...

    Een RI&E en PAGO helpen ongevallen en gezondheidsklachten op het werk voorkomen. Hoe kunnen we deze instrumenten beter inzetten bij de preventie van beroepsziekten door gevaarlijke stoffen? De NVvA deed onderzoek.

  • Verzuim20 jun. 20

    Zo zet je een PMO effectief in: 6 inzichten

    Het aanbieden van een PMO is voor organisaties niet verplicht, maar wel kansrijk met het oog op de vitaliteit van medewerkers. Hier 6 inzichten voor een effectieve inzet van een PMO.

  • PMO28 feb. 20

    In 10 stappen naar een PMO Gevaarlijke Stoffen

    Blootstelling aan potentieel gevaarlijke stoffen komt in Nederland op veel werkplekken voor. Die blootstelling kan de gezondheid schaden. Daarom is een PMO Gevaarlijke Stoffen van groot belang. Dit is een belangrijk, maar nog te weinig toegepast instrument. Een pragmatische aanpak in 10 stappen kan hier verandering in brengen.

Meer artikelen

  1. Veilig werken met gevaarlijke stoffen? Samenwerken!
  1. Gebruik PMO als powertool bij preventie
  • Abonneren
  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Over Arbo
  • Arbo Academy
  • Digitale Magazines
  • Klantenservice
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Boeken

Snel naar

  • Nieuws
  • Jurisprudentie
  • Ongevallen
  • Faq's
  • Voorbeelddocumenten
  • Checklists

Werkplek

  • Werkplekomgeving
  • Hybride werken
  • Fysieke belasting
  • Fysische factoren
  • Gevaarlijke stoffen
  • Biologische agentia

Arbobeleid

  • Arbobeleid voeren
  • Risico inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
  • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
  • Ongevallen en incidenten
  • Bedrijfshulpverlening (BHV)
  • Verzuimbeleid
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Werk- en rusttijden

Arbeidsmiddelen

  • Werken met arbeidsmiddelen
  • Machineveiligheid
  • Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
  • Veiligheids- en gezondheidssignalering

Risicomanagement

  • Managementsystemen
  • Cultuur
  • Gedrag

Socials

  • X
  • LinkedIn
  • Facebook

Arbo is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen