Seksuele intimidatie kan plaatsvinden op alle plekken waar sprake is van contact tussen mensen. Dat wil echter niet zeggen dat het ook overal daadwerkelijk gebeurt of hoeft te gebeuren.
De zorgplicht van een werkgever gaat ver. Vaak volgt dan een civiele veroordeling. Maar onder welke omstandigheden kan een bedrijf ook strafrechtelijk aansprakelijk zijn? Daarover gaat deze uitspraak van de rechtbank Overijssel.
Met de photovoice-methode gaan medewerkers zelf aan de slag met het opzoeken en aankaarten van risico's en gevaren. Zo krijgen zijzelf en de arboprofessional inzicht in onveilige situaties.
Vakblad Arbo nummer 4 van 2022 is verschenen. Dit nummer staat vol met lessen voor leidinggevenden. Maar dit juni nummer bevat nog heel veel andere interessante onderwerpen.
Het is belangrijk dat mensen zich op hun werk kunnen en durven uitspreken. Psychologische veiligheid leidt binnen organisaties tot meer veerkracht en innovaties. En het kan veel leed voorkomen.
De wereld om ons heen verandert. Ook de arbeidsmarkt is in beweging. Daarom zou een Leven Lang Ontwikkelen (LLO) een vanzelfsprekend onderdeel moeten zijn van ons werk. Maar is dat ook zo?
Interne audits zijn verplicht bij elk managementsysteem voor gezond en veilig werken, kwaliteit of milieu. Maar met welk doel voeren we ze uit?
Arbo Actueel, nummer 8 (2022) is verschenen, met actuele berichtgeving over arbeidsomstandigheden en veiligheid.
Zijn er binnen jouw bedrijf machines aanwezig? Vul dan deze checklist in. Zo krijg je een eerste inzicht in de risico's die zich kunnen voordoen.
Bij het gebruik van een slijpmachine als zaagmachine, raakt een werknemer gewond, nadat het zaagblad los schiet. Een beschermkap ontbrak. De werkgever krijgt een boete opgelegd. Terecht?
