TU Delft
De interne regeling voor klokkenluiders komt eraan
Uiterlijk 17 december 2021 moet de nieuwe interne regeling voor klokkenluiders zijn geïmplementeerd in ons land. Wat betekent dat?

Uiterlijk 17 december 2021 moet de nieuwe interne regeling voor klokkenluiders zijn geïmplementeerd in ons land. Wat betekent dat?

De inkoper van PBM, arbo-opleidingen en digitale systemen wil tegenwoordig meer dan een product. Leveranciers gaan op deze wens in. We vroegen 'inkopers', maar vooral ook adviseurs, naar hun eisen en wensen.

Met de feestdagen voor de deur is het de perfecte tijd om bij te lezen met (vak)literatuur. Arbo zet een selectie op een rij. De boog kan natuurlijk niet altijd gespannen staan, dus er zitten ook romans tussen.

Vorige week viel Vakblad Arbo nummer 9 (2021) bij onze abonnees in de bus of in de mailbox. Dit nummer heeft als thema 'trends in arbo'. Maar u vindt in dit novembernummer ook veel andere interessante onderwerpen.

Eind september gaf het demissionaire kabinet nog aan dat we weer naar kantoor mogen. Maar inmiddels moeten we weer zoveel mogelijk thuiswerken. Betekent dat een stijging van het aantal werknemers met burn-out?

Beslissingen nemen is moeilijk, snel beslissen is misschien nog moeilijker. Maar het allermoeilijkst is om beslissingen niet te snel te nemen. Arthur Zanders onderzocht of BOB met pensioen kan en DAPA het stokje kan overnemen.

Voor iedereen die de bouwplaats opgaat, is nu een verbeterde veiligheidsinstructie beschikbaar. Deze nieuwe instructie is praktijkgerichter en biedt meer keuzevrijheid.

Al dertig jaar is Pieter Diehl actief als veiligheidskundige en zag hij heel wat organisaties van binnen. Hij vertelt hoe zijn visie op veiligheid en eigenaarschap in de loop van die tijd veranderde en waar het op dit moment aan schort.

Vandaag lanceert Arbo>> hét leveranciersoverzicht van de arbomarkt: Partner of Choice 2021. Voor het tweede jaar op rij wordt duidelijk waar de arboprofessional het liefste zijn producten en diensten inkoopt.

Als een werkplek te koud is, kunnen werknemers minder goed presteren. Daarnaast lopen ze de kans om ziek te worden. De werkgever is dan ook verplicht om maatregelen te nemen om gezondheidsschade door werken in de kou te voorkomen.
