Bij veel werkgevers ontbreekt het aan kennis over burn-out. Dat is jammer, want er zijn genoeg preventieve maatregelen die organisaties kunnen inzetten. Wat zijn risicofactoren en hoe ga je ermee om? Deze ervaringsdeskundigen leggen het uit.
Hoe kijk je aan tegen risico's? Wil je ze ten koste van alles uitbannen? Of heb je besloten bepaalde risico's te accepteren? Dat laatste is prima, zegt Martin van Staveren, maar doe het dan wel doelgericht.
Wil je er als organisatie voor zorgen dat medewerkers ook daadwerkelijk aan de slag gaan met hun leefstijl? Dan is het goed om eerst de vitaliteit in kaart te brengen. Maar waar begin je? Het Preventief Medisch Onderzoek (PMO) is een goed startpunt.
What's in a name? Nou, soms best veel. Ik had onlangs een discussie met een LinkedIn-connectie over het verschil tussen 'voldoende' en 'afdoende'. Veiligheidsmanagement is een kwestie van taal.
In onze digitale tijd, waarin mensen verschillende behoeften en drijfveren hebben, maakt leiderschap met de human touch het verschil. Mariette Kloppenburg legt uit wat dat inhoudt.
Stel, een werknemer deelt in een groepsapp racistische afbeeldingen onder collega's. Welke mogelijkheden heeft de werkgever om hier iets aan te doen?
De werkomstandigheden van werknemers met een migratieachtergrond zijn er niet beter op geworden. Zo blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden van TNO en CBS.
Een goede klachtenstructuur functioneert als een vangnet voor werknemers die met ongewenst gedrag te maken hebben. Hoe ziet die klachtenstructuur eruit? En hoe kijkt de Arbeidsinspectie ernaar?
Bij werkzaamheden aan zonnecollectoren valt een medewerker 3,5 meter naar beneden. Het slachtoffer was goed geïnstrueerd. Maar het toezicht van de leidinggevende was niet adequaat. Het bedrijf krijgt een boete.
Inspecteur-generaal Marc Kuipers heeft een andere baan had gekregen. Voor degene die niet weten wie dit is: het gaat om de hoogste baas bij de inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dus van wat de meeste mensen nog steeds de Arbeidsinspectie noemen.
