Nieuwste artikelen

Voor werknemers is flexibiliteit een groot goed, werkgevers hechten aan continuïteit. Breng die twee behoeften bij elkaar door een optimale samenwerking tussen kantoor- en thuiswerkers.

Zeg je machineveiligheid, dan zeg je NEN-normen. Maar die normen zijn niet bindend. Afwijken mag en is soms zelfs verstandig.

Heeft u een goed voorbeeld uit de praktijk van duurzame inzetbaarheid? Doe dan mee aan de dertiende Europese Awards voor Goede Praktijken op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk.

De Nederlandse politie gaat bij ernstige verkeersongevallen systematisch computergegevens uit auto's gebruiken. Moderne auto's beschikken steeds vaker over een zwarte doos.

Bij warmer weer is de kans op hittestuwing bij mensen groter. De bedrijfsbrandweer en zijdelings de BHV moeten hiervan op de hoogte zijn. Daarom 3 feiten over hittestuwing.

Tools die bedrijven helpen om veiliger en veerkrachtiger te werken in onvoorziene situaties? Ga in 5 stappen op weg naar resilience.

Twee werknemers komen door verstikking om in een tank. Hun werkgevers worden vervolgd, maar de rechter heeft daar zijn eigen ideeën over.

De kantonrechter heeft FNV niet-ontvankelijk verklaard in de collectieve actie tegen Smit Draad. Dit omdat de vordering niet ziet op bescherming van gelijksoortige belangen en daarom niet voldoet aan de eisen van de wet.

Er komt voorlopig geen quotum voor werkgevers om mensen met een arbeidsbeperking een baan te bieden.

Brzo 2015: wat betekenen het Besluit risico's zware ongevallen 2015 en de ministeriële regeling in de praktijk? Wat moeten bedrijven nu doen om aan de regels van Brzo 2015 te voldoen? De drie belangrijkste wijzigingen op een rij.