De nieuwe Europese Arbeidsinspectie (European Labour Authority, ELA) is van start gegaan.

Alcoholgebruik op het werk kan levensgevaarlijk zijn. Ontslag op staande voet lijkt dan redelijk. Maar wat als de werknemer eigenlijk al vrij was en na het drinken van een biertje met collega's alsnog gevraagd is even bij te springen?

Het nieuwe nummer van het Praktijkblad Veiligheid & Preventie is verschenen. In dit nummer lees je onder meer dat er geen standaardscholing voor bhv bestaat en dat een dagstart kan bijdragen aan het vergroten van de veiligheid.

Arbo Actueel, nummer 13 (2023) is verschenen, met actuele berichtgeving over arbeidsomstandigheden en veiligheid.

Arbo Actueel, nummer 15 (2022) is verschenen, met actuele berichtgeving over arbeidsomstandigheden en veiligheid.

Arbo Actueel, nummer 13 (2022) is verschenen, met actuele berichtgeving over arbeidsomstandigheden en veiligheid..

Arbo Actueel, nummer 11 (2022) is verschenen, met actuele berichtgeving over arbeidsomstandigheden en veiligheid.

Arbo Actueel, nummer 3 (2021) is verschenen, met actuele berichtgeving over arbeidsomstandigheden en veiligheid.

Arbo Actueel, nummer 15 (2020) is verschenen, met actuele berichtgeving over arbeidsomstandigheden en veiligheid.

Arbo Actueel, nummer 3 (2020) is verschenen, met actuele berichtgeving over arbeidsomstandigheden en veiligheid.

Arbo Actueel, nummer 2 (2020) is verschenen, met actuele berichtgeving over arbeidsomstandigheden en veiligheid.

Arbo Actueel, nummer 1 (2020) is verschenen, met actuele berichtgeving over arbeidsomstandigheden en veiligheid.

Arbo Actueel, nummer 11 (2019) is verschenen, met actuele berichtgeving over arbeidsomstandigheden en veiligheid.

Arbo Actueel, nummer 9 (2019) is verschenen, met actuele berichtgeving over arbeidsomstandigheden en veiligheid.

Arbo Actueel, nummer 5 (2019) is verschenen, met actuele berichtgeving over arbeidsomstandigheden en veiligheid.

Het gaat er niet altijd optimaal veilig aan toe op werkplekken waar mensen werkzaamheden verrichten met ioniserende straling. Geen onwil, maar onwetendheid, zegt de Nederlandse Arbeidsinspectie.

Een man werkt al 22 jaar als bakker bij een industrieel bakkersbedrijf. Hij is een goede vakman. Wel heeft hij diverse schriftelijke waarschuwingen gekregen voor luid geuite protesten als iets hem niet bevalt.

Arbo is voor veel mensen geen onderwerp dat energie geeft. Sterker nog: de vele regels en wettelijke verplichtingen leveren al te vaak weerstand op waardoor arbo niet goed van de grond komt.

De heer P maakt er een potje van. Na enkele waarschuwingen meldt hij zich ziek, is vervolgens praktisch onbereikbaar voor zijn werkgever en werkt niet mee aan mediation. Dat heet ernstig verwijtbaar handelen en kost hem zijn baan en zijn transitievergoeding.

Een monteur is twee maal langere tijd arbeidsongeschikt door rugklachten. Bij terugkomst mag hij voltijds aangepast werk doen. De werkgever vertaalt dit naar "als het werk te zwaar voor je is moet je hulp inroepen van collega's". Vindt het hof dit een voldoende duidelijke beschrijving van aangepast werk?