Om beroepsziekten verder te beperken, is er meer inzicht nodig in waar en wanneer blootstelling aan schadelijke stoffen optreedt. Traditionele meetmethoden bieden niet voldoende informatie. Video Exposure Monitoring biedt uitkomst.

In een aantal sectoren komen geweldsincidenten dagelijks voor. Inmiddels zijn er diverse initiatieven bij bedrijven zelf om deze vorm van psychosociale arbeidsbelasting te lijf te gaan.

Het tweede magazine van 2024 van Vakblad Arbo is uit. Deze editie heeft als thema Leren tijdens het werk. Maar dit juni-nummer bevat nog veel andere interessante onderwerpen. Lees hier de digitale versie.

Psychologische veiligheid is een term die we de laatste tijd steeds meer horen. Als je wilt weten waar dat over gaat en wat je er als professional mee kunt, verdiep je er dan een beetje in.

Tweede Kamerlid Gijs van Dijk (PvdA) heeft zijn conceptwetsvoorstel over het recht op niet bereikbaar zijn openbaar gemaakt voor internetconsultatie. Werkgevers en werknemers moeten met elkaar in gesprek over de mogelijkheden onbereikbaar te zijn buiten werktijd.

De werkdruk in Nederland is te hoog en veel medewerkers missen plezier in hun werk. Ruim 850.000 medewerkers ervaren burn-outklachten en per jaar hebben we 6 miljoen werkgerelateerde verzuimdagen. Reden genoeg om met dit onderwerp aan de slag te gaan.

Cultuur vormt de onzichtbare basis van elke werkplek. Dit handige overzicht verkent hoe cultuur het veiligheidsgedrag beïnvloedt en wat arboprofessionals daarvan moeten weten.

Kwetsbaarheid biedt kansen voor een andere manier van samenwerken. Welke waarde heeft veerkracht en hoe kun je daar als arbo-adviseur een bijdrage aan leveren?

Bestaat burn-out eigenlijk wel? Wat doen we met AI? En de grootste knuppel in het hoenderhok: moeten we de Veiligheidsladder niet elimineren? Op het Landelijk Arbocongres op 5 oktober in Utrecht beantwoordden specialisten deze 'prangende vragen' die in het werkveld spelen. En ze wierpen er ook enkele op.

Voormalig voorzitter van de NVVK, Kees Roelofs, licht in dit artikel de plannen voor de 'Erkenningsregeling Opleiding Veiligheidskundigen' toe: Roelofs: "De NVVK heeft er structuur in aangebracht om beter te functioneren".

Een adviseur is succesvol als hij waarde toevoegt voor de klant. De ingrediënten hiervoor zijn verwoord in de schijf van vijf: rollen, stijlen, vaardigheden, competenties en hoe vertrouwen bij kan dragen.

Natuurlijk: wie kan, werkt thuis. Maar bij veel werk is dat geen haalbare kaart. Helaas gaat het niet altijd goed met handhaving van de coronaregels op de werkvloer. Tot begin augustus kwamen er 2.797 meldingen van overtredingen bij de Inspectie SZW binnen. Daarom gaat de Inspectie nu strenger handhaven.

Zwaar werk doen tijdens ziekte, geen goed idee. In dit geval is de ziekmelder ook nog mede-aandeelhouder van het bedrijf. Hij bedondert de kluit en benadeelt zijn mede-aandeelhouders en het bedrijf. Hoe loopt dit af?

De Generieke Poortinstructie (GPI) is een eenduidige poortinstructie voor alle bouwplaatsen. De instructie zorgt voor meer veiligheidsbewustzijn bij medewerkers en bezoekers van een bouwplaats.

Valgevaar is en blijft de grootste oorzaak van alle arbeidsongevallen. In 2023 was vallen zelfs de oorzaak van meer dan de helft van de ongevallen in de bouw. Verder vinden er relatief vaak ongevallen plaats met arbeidsmiddelen als vorkheftrucks, pallethefwagens en ladders.

Een metselaar valt tijdens zijn werkzaamheden in een put en breekt zijn voet. Niet alleen is de put nogal diep, de vloer is bovendien van beton en er staat een laag water in. Al met al is hier sprake van een werklocatie met meer dan alleen valgevaar.

De gerichte vrijstelling geldt sinds 1 januari 2022 nog alleen voor arbovoorzieningen die verplicht zijn volgens de Arbeidsomstandighedenwet. Hoe zit dat als een werknemer een luxere bureaustoel koop dan de werkgever vergoedt?

Een magazijnmedewerker valt bij het legen van een trailer in een distributiecentrum. De vraag is of diens werkgever alles heeft gedaan om ongevallen te voorkomen. Kortom: krijgt de werkgever een boete?

Een werkgever heeft een verregaande zorgplicht. Dat geldt ook voor deze pannenkoekenbakker. Zijn projectleider raakt gewond tijdens het werk. Nee, geen direct voorzienbaar ongeval. Maar toch is hij aansprakelijk voor het letsel van zijn werknemer.

Een vrijwillige brandweerman stelt het college van B&W aansprakelijk voor de restschade na zijn enkelbreuk. Die heeft hem veel extra geld gekost. Maar is hier inderdaad sprake van geschonden zorgplicht of is het een gevalletje botte pech? De rechtbank kijkt naar de kwestie.