Lang niet alle organisaties zijn op een systematische manier aan de slag met gezond werken. Meestal staan de verzuimcijfers centraal. Maar er zijn wel degelijk leidende indicatoren die bedrijven stuurinformatie kunnen geven om hun gezondheidsbeleid gericht en effectief te maken.

Verzuim en de AVG. Hoe werkt dat in de praktijk? Het ministerie van SZW deed onderzoek. Dit zijn de conclusies. Zijn deze vergelijkbaar met uw organisatie?

Een zieke werknemer krijgt een andere passende functie aangeboden, maar met minder uren. Moet de werkgever meteen een transitievergoeding afrekenen?

In het personeelshandboek van een productiebedrijf staat dat de werkgever bij arbeidsongeschiktheid 70% van het loon doorbetaalt. Na een bedrijfsongeval is betaling van 100% loon mogelijk. Maar de werknemer houdt zich niet aan het vastgestelde behandelingsplan. Vindt de werkgever.

Werkgevers ervaren regeldruk bij zieke werknemers en re-integratie. Dit blijkt uit het Panteia-onderzoek 'Ervaren regeldruk werkgevers' in opdracht van SZW.

Toen ik me nog maar net had geabonneerd op een dienst om muziek te streamen wist ik weer waarom ik daarmee zo lang had gewacht. Plots stonden miljoenen tracks tot mijn beschikking.

Veiligheidsschoenen worden steeds veiliger, want ze moeten regelmatig voldoen aan nieuwe wettelijke eisen. Mooi natuurlijk, maar voor de producent leidt dit tot flinke uitdagingen. En dat geldt al helemaal als die producent een droom koestert: die veiligheidsschoen duurzaam ontwikkelen.

Op een kruising in een magazijn vindt een aanrijding plaats. Daarbij raakt een overstekende werknemer met zijn been bekneld onder een reachtruck. Wat had de werkgever moeten doen om aanrijdgevaar te voorkomen?

Bij pneumatisch handgereedschap wordt perslucht gebruikt voor de aandrijving. Denk bijvoorbeeld aan een pneumatische nietmachine of een pneumatisch spijkerpistool. Hoe werk je veilig met pneumatisch handgereedschap?

Ook in de maand mei hadden we weer een mooi aanbod aan artikelen voor jou op Arbo-online gezet. Groot nieuws deze maand was dat iedere werkgever verplicht wordt om een vertrouwenspersoon aan te wijzen.

Vakblad Arbo nummer 2 van 2023 is verschenen. In dit nummer lees je veel over de beheersing van de risico's rond gevaarlijke stoffen. Preventie is daarbij van groot belang. Maar dit aprilnummer bevat nog heel veel andere interessante onderwerpen.

In verband met mijn nieuwste boek ben ik geïnterviewd door een aantal journalisten. Interessant, want veel journalisten zijn goed in het stellen van kritische vragen. Wat dat betreft zouden ze het misschien ook goed doen als veiligheids- of risicoprofessionals, maar dat terzijde.

Vliegen in dichte mist. Een belevenis op zich. En als de piloot een wasknijper tevoorschijn haalt, krijg ik het toch even benauwd. Ik wist even niet waar ik moest kijken. Zit ik hier nou echt in de cockpit van een vliegtuig en gebruikt de piloot een huis-tuin-en-keuken-wasknijper?

Net als risicomanagement ligt het gangbare veiligheidsmanagement onder vuur. Beide richten zich op incidenten, waarbij we zoeken naar dé ultieme oorzaak, vaak in de vorm van één persoon. Het gevolg? Aanvullende protocollen en regels. Werkt dit eigenlijk wel in de dynamische, complexe context van de meeste organisaties? Dit vraagt Martin van Staveren, expert op het gebied van anders omgaan met risico's, zich regelmatig af.

Van alle blootstellingsincidenten is 30 tot 40 procent werkgerelateerd. Maar ervan leren zodat we ze kunnen voorkomen blijkt een lastige zaak. Zelfs na dodelijke bedrijfsongevallen. Want het ontbreekt aan uitwisseling van informatie met arboprofessionals. Twee hartenkreten vanuit de GGD.

Een medewerker glijdt uit op een gladde trap. Hij loopt daarbij een polsblessure op, met een operatie en korte opname als gevolg. Vindt de Inspectie SZW een boeterapport nodig?

Na elk arbeidsongeval of bijna-ongeval, hoe klein ook, is onderzoek nodig. Want ongevalsonderzoek kan herhaling in de toekomst voorkomen en maakt gerichte maatregelen nemen mogelijk. Dat kan onder meer met deze 3 populaire onderzoeksmethoden: Storybuilder, Tripod Beta en BowTie.

Iedere keer verbaas ik mij erover dat veel medewerkers in bedrijven zelf weinig of geen actie ondernemen om hun werkomstandigheden beter te maken en hun eigen werkomgeving te veraangenamen. Zij vinden dat hun baas daar maar voor moet zorgen. Maar van risicolijder (slachtoffer) kan de werknemer ook risicoleider worden.

Veiligheid is een disfunctioneel concept. Toename of afname van veiligheid is iets dat alleen bestaat in the eye of the beholder. Veiligheid bestaat niet, is niet grijpbaar en niet meetbaar.

De Kennisbank Arbo in de praktijk is vernieuwd en verrijkt met actuele dossiers over het coronavirus, vaccinatie & testen en hybride werken. U vindt er alle relevante informatie over deze onderwerpen zodat u uw arbobeleid ook in de praktijk daarop kunt aanpassen.