Medewerkers motiveren tot veilig en gezond gedrag is een van de taken van de arboprofessional. "Zet die helm nou eens op!" Harde orders werken niet voor iedereen. Psycholoog Hilde Jans weet wat wél werkt.

Een adviseur is succesvol als hij waarde toevoegt voor de klant. De ingrediënten hiervoor zijn verwoord in de schijf van vijf: rollen, stijlen, vaardigheden, competenties en hoe vertrouwen bij kan dragen.

De Generieke Poortinstructie (GPI) is een eenduidige poortinstructie voor alle bouwplaatsen. De instructie zorgt voor meer veiligheidsbewustzijn bij medewerkers en bezoekers van een bouwplaats.

Betere prestaties komen niet vanzelf. Wie blijft doen wat hij altijd al goed doet, zal nooit iets anders of beters doen. Daarom: 5 tips voor persoonlijke ontwikkeling.

Herhaalde blootstelling aan milde warmte heeft een positief effect op het hart- en vaatstelsel en op het glucosemetabolisme. Dat blijkt uit onderzoek aan het Maastricht UMC+.

De Raad voor Accreditatie heeft de nieuwe VCA-versie 2017/6.0 geaccepteerd. In VCA 2017/6.0 staat veiligheid nog meer centraal.

TNO heeft een nieuw filmpje ontwikkeld in de serie 'Tips voor preventiemedewerkers'. Deze tweede aflevering gaat in op hoe u collega's kunt wijzen op preventieve maatregelen voor veilig en gezond werken. Zonder dat u zich schuldig maakt aan vingerwijzen.

Bestaat burn-out eigenlijk wel? Wat doen we met AI? En de grootste knuppel in het hoenderhok: moeten we de Veiligheidsladder niet elimineren? Op het Landelijk Arbocongres op 5 oktober in Utrecht beantwoordden specialisten deze 'prangende vragen' die in het werkveld spelen. En ze wierpen er ook enkele op.

Voormalig voorzitter van de NVVK, Kees Roelofs, licht in dit artikel de plannen voor de 'Erkenningsregeling Opleiding Veiligheidskundigen' toe: Roelofs: "De NVVK heeft er structuur in aangebracht om beter te functioneren".

Kwetsbaarheid biedt kansen voor een andere manier van samenwerken. Welke waarde heeft veerkracht en hoe kun je daar als arbo-adviseur een bijdrage aan leveren?

In veel bedrijven wordt gewerkt met gasflessen. Regelmatig gebeuren er ongevallen door het onjuiste gebruik of vullen van gasflessen met propaan of butaan. Hoe kun je veilig werken met gasflessen?

In de 'Beleidsregel boeteoplegging Arbeidstijdenwet en Arbeidstijdenbesluit' staat op welke wijze een boete wordt vastgesteld bij overtreding van de Arbeidstijdenwet. Soms wordt de Beleidsregel aangepast om de boetes beter te laten aansluiten bij de ernst van de overtreding. Wist je dit over boetes en de Arbeidstijdenwet?

Het tweede magazine van 2024 van Vakblad Arbo is uit. Deze editie heeft als thema Leren tijdens het werk. Maar dit juni-nummer bevat nog veel andere interessante onderwerpen. Lees hier de digitale versie.

Hoogsensitieve mensen zijn waardevolle toevoegingen aan ieder team. Word je dus bewuster van hun bijdrage, adviseert psycholoog Gerda Bos.

Bij het NCvB worden jaarlijks zo'n driehonderd meldingen van Posttraumatische Stress Stoornis (PTSS) gedaan. De richtlijn voor deze beroepsziekte helpt bij het stellen van de diagnose.

Driekwart van de medewerkers in de sector zorg en welzijn is de afgelopen twaalf maanden minstens één keer geconfronteerd met agressie of ongewenst gedrag. Dit varieerde van verbale of fysieke agressie tot seksuele of andere intimidatie of bedreiging.

Psychologische veiligheid is een term die we de laatste tijd steeds meer horen. Als je wilt weten waar dat over gaat en wat je er als professional mee kunt, verdiep je er dan een beetje in.

Psychosociale arbeidsbelasting (PSA), dat zijn de factoren direct of indirect onderscheid in de arbeidssituatie, met inbegrip van seksuele intimidatie, agressie en geweld, pesten en werkdruk, die stress veroorzaken.

Tweede Kamerlid Gijs van Dijk (PvdA) heeft zijn conceptwetsvoorstel over het recht op niet bereikbaar zijn openbaar gemaakt voor internetconsultatie. Werkgevers en werknemers moeten met elkaar in gesprek over de mogelijkheden onbereikbaar te zijn buiten werktijd.

De werkdruk in Nederland is te hoog en veel medewerkers missen plezier in hun werk. Ruim 850.000 medewerkers ervaren burn-outklachten en per jaar hebben we 6 miljoen werkgerelateerde verzuimdagen. Reden genoeg om met dit onderwerp aan de slag te gaan.