Zonder voorlichting en onderricht geen veilig werk. Kijk maar naar de jurisprudentie
Voorlichting, onderricht en instructie zijn belangrijke pijlers van een veilig uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden. Helaas schort het daar nog weleens aan.

Voorlichting, onderricht en instructie zijn belangrijke pijlers van een veilig uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden. Helaas schort het daar nog weleens aan.

Het ministerie van SZW is in 2018 gestart met het programma Eerlijk, Gezond en Veilig Werk. Dit programma richt zich op het stimuleren van goed werkgeverschap bij alle werkgevers; groot, klein en binnen elke branche. Want: eerlijk, gezond en veilig werken doen we samen.

Het opstellen van een RIE met behulp van chatbot Copilot, wordt dat wat? Docent-onderzoeker Integrale Veiligheidskunde Ryanne Koper onderzocht het.

Een ziekmelding per Whatsapp, deze baas vindt het maar niks. Een afspraak maken bij de bedrijfsarts ziet hij ook niet zitten. Wat hem wel een goed idee lijkt, is het loon van de ziekmelder opschorten. Gelukkig kijkt de rechter daar toch iets anders tegenaan.

Leve de vrijheid van meningsuiting! Maar mag die soms toch worden ingeperkt? Bijvoorbeeld als de veiligheid op school in het geding is door uitspraken van een docent-assistent? Het hof oordeelt in een hoger beroepzaak.

Ben je goed in het geven van workshops? Of doe je het beter bij 1-op-1-adviezen? Hoe het ook zij, vertrouwen is de sleutel tot een goede prestatie. Wanneer anderen geen vertrouwen in je hebben, kom je als adviseur geen stap verder. Lees deze casus over vertrouwen en leer.

Willen en kunnen zijn twee verschillende dingen. Ook als het gaat om de leeftijd tot waarop we willen en denken te kunnen doorwerken. Deze Arbo in cijfers laat dat zien.

Er zijn beroepen waarbij dagelijks gewerkt wordt met biologische agentia. Er moeten dan goede maatregelen worden getroffen, zodat er gezond en veilig gewerkt kan worden. Daarbij is een veiligheidssignalering van belang en vaak vereist.

De risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) wordt door velen verguisd. Zij zien die als een bureaucratische verplichting met geen of weinig meerwaarde. Dit heeft verschillende oorzaken. Tijd voor een RI&E-booster.

Om de overgang naar hybride werken zo goed mogelijk te faciliteren, is TNO bezig met een herinrichting van de kantoren. Welke veranderingen? En wat verstaat TNO onder hybride werken? Een gesprek met Marco Schuringa, directeur Vastgoed & Facilities bij TNO.

De behoefte om de veiligheidscultuur te onderzoeken, komt vaak voort uit de wens om je een beeld te vormen hoe het met de veiligheidsbeheersing is gesteld (nulmeting). Of om te onderzoeken waarom mensen zich niet (goed) aan de regels houden.

De preventiemedewerker moet meewerken aan het uitvoeren en opstellen van de RI&E. Hoe komt een goede RI&E tot stand en wat is de taak van de preventiemedewerker daarbij?

Op een rustdag tijdens het WK bezochten dertig Young NVVK'ers de AFC Ajax. Belangrijkste les: ook bij de Amsterdamse topclub hebben ze de handen vol aan de verruwing van de maatschappij.

Bedrijven die uitzendkrachten inhuren, zijn medeverantwoordelijk dat hun uitzendbureau volgens de wet- en regelgeving werkt. De checklist eerlijke inhuur uitzendkrachten helpt daarbij.

Autisme op de werkvloer een probleem? Niet als je iedere medewerker primair als mens ziet, met of zonder autisme. En ieder van hen vraagt wat ze nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen. Die aanpak maakt veel verschil.

Een belangrijk doel voor iedere organisatie is om de veiligheid te optimaliseren en het aantal incidenten te minimaliseren. Een uitdaging hierbij: de processen binnen de organisatie zodanig monitoren dat het niveau van veiligheid gewaarborgd wordt. Goed geselecteerde veiligheidsindicatoren spelen hierbij een belangrijke rol.

Een werkgever voert een thuiswerkbeleid in waarbij werknemers 3 dagen op locatie moeten werken. Een werknemer weigert en dat leidt tot een verstoorde arbeidsrelatie. Wie trekt hier aan het langste eind?

Werk anno 2018 is niet hetzelfde als werk anno 1998. Maatschappelijke en technologische veranderingen maken werk op andere plekken steeds gebruikelijker. Maar dan is de vraag: moet een werkgever ook een RI&E maken voor plaatsonafhankelijk werken?

In een aantal beroepen wordt er dagelijks gewerkt met biologische agentia. Biologische agentia kunnen schade veroorzaken aan de gezondheid van mensen die hiermee tijdens hun werk in aanraking komen. Wat zijn biologische agentia en wat zijn de risico's?

De hagel en regen striemden recht in mijn gezicht. Ik was halverwege een hardlooprondje en dacht: 'Ik moet onverwijld naar huis'.