Redactie Arbo

Agressie en geweld op de werkvloer. Welke risico's spelen hierbij? En welke aandachtspunten levert dat op voor de RI&E?

Een arbobeleid maken? Zucht. Want: Arbo? Jakkes. Beleid? Gedoe. Jammer! Want gezondheid is het grootste goed van de mens. En werk is een belangrijk deel van het leven. Waarom zou je die twee niet met elkaar verbinden, op zo'n manier dat ze elkaar versterken? In arbobeleid. Een praktijkvoorbeeld.

Thuiswerken is een blijvertje. Om de vruchten ervan te plukken, moeten we nieuwe vaardigheden ontwikkelen en oude gewoontes doorbreken. Vier zaken waar je aan moet denken.

Een tekort aan bedrijfsartsen. Een groeiende hoeveelheid werk. En dus behoefte aan ondersteuning - verantwoorde, inhoudelijke ondersteuning. Volop reden voor de vraag naar praktijkondersteuners bedrijfsarts (POB). Goed opgeleide POB's, welteverstaan.

Dat werken met gevaarlijke stoffen een risico is voor de gezondheid, weten we. Maar hoe komt het dat de een na dagelijkse blootstelling wel ziek wordt, en de ander niet? Met meer kennis over ziekmakende factoren kan de preventie van beroepsziekten veel gerichter, stellen twee onderzoekers.

Het aanbieden van een PMO is voor organisaties niet verplicht, maar wel kansrijk met het oog op de vitaliteit van medewerkers. Hier 6 inzichten voor een effectieve inzet van een PMO.

Een belangrijke taak van de preventiemedewerker is het coördineren van de totstandkoming van een plan van aanpak. En het bewaken van de voortgang. Dit betekent ook dat de preventiemedewerker maatregelen moet nemen als de voortgang in gevaar dreigt te komen.

De meeste RI&E's besteden niet of nauwelijks aandacht aan werk- en rusttijden. Opmerkelijk, want onregelmatig werken brengt veiligheids- en gezondheidsrisico's met zich mee. Hoe maak je meer ruimte voor rust in de RI&E?

Een technologie die tot de verbeelding spreekt is het exoskelet. Maar hoe effectief zijn exoskeletten die mensen met een fysiek zwaar beroep ondersteunen in hun werk? Staat iets brede toepassing ervan in de weg? En welke kanttekeningen moeten we maken bij de inzet ervan?

Welke risico's spelen bij de aanstelling van een vertrouwenspersoon en welke aandachtspunten levert dat op voor de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)?