
RSI is een serieus probleem. Herhalende, statische bewegingen zijn killing voor ons bewegingsapparaat. Maar met goede voorlichting kunnen we een smartphone-nek, tablet-schouder of swipe-vinger voorkomen.

Steeds vaker werken geautomatiseerde moderne machines autonoom aan taken. Dat gebeurt in een werkomgeving die steeds dynamischer en complexer is. Wat doet dat voor de scheiding tussen mens en machine? En wat betekent dit voor ons: de menselijke arbeidscomponent?

De gemeente Tilburg en de Nederlandse Spoorwegen (NS) hebben fikse steken laten vallen toen ze ruim 800 langdurig werklozen verplicht op een NS-werkplaats in Tilburg aan treinen lieten schuren. Dat is de conclusie van de Onafhankelijke Commissie Tilburg chroom-6.

De kluseconomie, met platformen als Uber, Helpling en Deliveroo, groeit. De platformeconomie biedt kansen, maar leidt ook tot arbeidsvraagstukken en maatschappelijke discussie. En wat is de impact ervan op veilig werk?

De wereld om ons heen verandert in rap tempo. Dat vertaalt zich ook naar de werkvloer. Steeds vaker passen we kunstmatige intelligentie toe om ons werk makkelijker te maken. Of preciezer.

Van alle werknemers doet 1 op de 3 zelf niets aan diens persoonlijke ontwikkeling. De andere twee volgen opleidingen of trainingen en lezen vakliteratuur om hun vakkennis bij te houden en te vergroten. Bij welke groep hoor jij? En hoe word je de medewerker die iedereen wil? Drie tips.

De nieuwe Richtlijn Steigers is opgenomen in de Arbocatalogus Bouw & Infra. Daarmee krijgt de richtlijn nu officiële kracht van wet.

Een werkneemster stelt haar voormalige werkgever aansprakelijk voor haar arbeidsongeschiktheid door burn-out. Maar de rechter gaat daar niet in mee.

Een RI&E hoort de arbeidsveiligheid in organisaties te verbeteren. Maar gebeurt dat ook? Niet altijd, zeggen Carolien de Vries en Inge Hoogeveen van Young Safety Professionals. In de klassieke RI&E blijven veel thema's onderbelicht. De BHV-organisatie, bijvoorbeeld.

Gemeente Ede kreeg de kans om het arbobeleid helemaal opnieuw in te richten. Preventiemedewerkers zijn nu de 'ogen en oren' in de organisatie. Zij kiezen de onderwerpen voor de dynamische RI&E.
