Bekijk alle artikelen

Veel arbokerndeskundigen zijn van mening dat als we maar netjes voldoen aan de wetten en normen, het wel goed zit met de veilige en gezonde arbeidsomstandigheden. Maar klopt dat eigenlijk wel?

Als arboprofessional die kennis moet overdragen, grijp je geregeld naar online bijeenkomsten. Hoe zorg je ervoor dat wat je overbrengt, ook echt beklijft?

Vakblad Arbo nummer 7 (2021) is verschenen. Thema van dit nummer is Gedrag op de werkvloer.

We werken weer thuis. Tenzij het niet anders kan. Maar een nieuwe basisregel van het kabinet is nu: zorg voor voldoende frisse lucht in binnenruimtes. Is de roep van aan een aantal wetenschappers eindelijk gehoord?

Arbeidsinspectie. In de praktijk werd die term nog steeds gebruikt. Gelukkig gaat de Inspectie SZW gaat vanaf 1 januari ook officieel "Nederlandse Arbeidsinspectie" heten. Dan kunnen er geen misverstanden meer zijn over de naam.

Ben jij een arboprofessional die kennis overdraagt? De kans is groot dat de kennis die je deelt, niet verder reikt dan de bijeenkomst, meeting of training zelf. Dit artikel biedt een handige werkwijze, tips, voorbeelden en helpende links.

Als we het helemaal plat slaan willen de meeste organisaties maar een ding: groei en ontwikkelen. Voorop lopen en bovenaan staan. Het moet vooral meer en beter. Onze concurrenten ver achter ons laten. Maar is dat de juiste manier om vooruit te komen? Er is een andere manier.

Deze werkvorm geeft arboprofessionals in 30 minuten inzicht in mogelijke oorzaken van de klachten bij het dragen van veiligheidsschoenen. De werkvorm biedt ook meteen oplossingsrichtingen voor problemen.

Arbo Actueel, nummer 9 (2021) is verschenen, met actuele berichtgeving over arbeidsomstandigheden en veiligheid.

Werkgevers willen, ondanks het versoepelde thuiswerkadvies, komend jaar thuiswerken nog beter faciliteren. Zo willen ze medewerkers betere arbovoorzieningen thuis bieden, zoals een goede stoel. Ook willen werkgevers de thuiswerkvergoedingen beter regelen.

Als je iedereen tevreden probeert te stellen, stel je uiteindelijk niemand tevreden. Werkplektrainer Karen Visser geeft tien opties om 'nee' te zeggen.

Voor iedereen die denkt dat ik iets tegen veiligheidsbewustzijn heb: dat denk je goed. Mijn aversie is echter minder rechtlijnig dan je zou denken. Ik heb vooral iets tegen het ondoordachte, hippe gebruik van deze term.

Soms moeten bepaalde werkzaamheden vanaf een bordes plaatsvinden. Daar zijn bepaalde gevaren voor werknemers aan verbonden. Welke maatregelen kun je treffen?

John Vollenbroek loopt al lange tijd mee in de veiligheidswereld. In dit artikel laat hij zien hoe de visie op omgaan met fouten en ongevallen de laatste tijd veranderd is.

Jaarlijks stijgt het aantal ongevallen en aandoeningen door hittestress. Werken in de hitte is voor niemand fijn. Maar voor sommigen kan het zelfs voor grote gezondheidsproblemen zorgen. Het is dus zaak om hittestress te voorkomen.

Letsel aan het oog, gehoorschade of gewoon hoofdpijn na een hele dag werken. Het zijn zomaar drie risico's, waar werknemers aan worden blootgesteld - en waar u als werkgever hen natuurlijk tegen wil beschermen. Vandaar het belang van veiligheidsbrillen, otoplastieken en beeldschermbrillen.

De afdeling neurochirurgie van het Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis in Tilburg gebruikt de Werk als Waarde-gespreksmethodiek om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers te vergroten. "Of beter: zonder oordeel het gesprek daarover te voeren", zegt teamleider Yvette Tooten.

Jarenlang sjouwen met kantoormeubilair eist zijn tol. Een werknemer krijgt ernstige rugklachten en raakt arbeidsongeschikt. De werkgever vindt dat hij, omdat hij al meer dan 30 jaar een medewerker heeft belast met het arbobeleid, aan zijn zorgplicht heeft voldaan. Maar daar is wel wat meer voor nodig.