Vanaf 25 mei tot in ieder geval 1 september betaalt u geen btw als u een mondkapje koopt. Dit geldt voor alle typen mondkapjes, zowel medisch als niet-medisch. Ook alle verkopen zijn btw-vrij. Mondkapjes vallen nu nog onder het normale btw-tarief van 21%.
De Arbowet legt de nadruk op preventie van verzuim en versterkt de positie van bedrijfsarts en preventiemedewerker. Het is tijd om de papieren werkelijkheid in de praktijk gezamenlijk handen en voeten te geven, vindt bedrijfsarts Peter Coffeng. Een pleidooi voor echte motivatie en meer vertrouwen.
Veerkrachtig leiders zijn in staat om hun organisatie aan te passen aan snel veranderende omstandigheden. Zulke omstandigheden zijn wel ook precies de momenten waarop mentale en sociale valkuilen op de loer liggen. Oppassen dus.
Een paar afspraken per dag. En veel wit om die afspraken heen. Een oase van tijd. Het zag eruit als een werkparadijs. Ik keek in een werkagenda van zo'n 25 jaar geleden en geloofde mijn ogen niet.
De meeste werkgevers zeggen klaar te zijn voor versoepeling van de coronamaatregelen en de 1,5 meter-samenleving. Daartoe faciliteren ze werken op afstand beter, passen dienstroosters aan en roosteren verlof in. Maar daarbij doen ze ook vaak een 'moreel appèl' op het personeel. Hoe ver mag een werkgever daarin gaan?
Vrijwel elke arbodienst(verlener) werkt met een vorm van taakdelegatie. Waarom heeft taakdelegatie in de bedrijfsgezondheidszorg zo'n hoge vlucht genomen? Wat zijn de randvoorwaarden? Is taakdelegatie wel de oplossing voor het structurele tekort aan bedrijfsartsen?
Goed gedaan, werkgever: je hebt keurig een veilige werkwijze op papier gezet voor laden en lossen. Maar hé, waarom krijg je dan toch een boete als een werkneemster in het ziekenhuis belandt? Waarschijnlijk heeft die rechter het niet helemaal goed begrepen..?
Hoe zit het met goed werkgeverschap en aansprakelijkheid? De belangrijkste trends en ontwikkelingen van afgelopen jaren en een blik vooruit.
Veel professionals in de veiligheidskunde hechten waarde aan een kwaliteitskeurmerk voor hun kennis en vaardigheden. Net als de overheid, opdrachtgevers of werkgevers. Die weten daardoor wat ze van een veiligheidskundige kunnen en mogen verwachten. Certificeren en registreren bieden beide zo'n kwaliteitsstempel.
Wat kan er misgaan bij werkzaamheden op een schip als medewerkers de work permit - een soort RI&E - niet begrijpen? In dit geval kost dat een werkkracht een aantal vingers.
De Onderzoeksraad voor Veiligheid (OVV) start een onderzoek naar de aanpak van de coronacrisis door de Nederlandse overheid. De Raad kijkt daarbij ook naar andere betrokken partijen, zoals het RIVM en het OMT. De OVV doet dit mede op verzoek van het kabinet.
Steeds meer werkgevers hebben de behoefte hun werknemers te testen op corona (Covid-19). Omdat het aantal beschikbare testen beperkt is, zoekt men naar alternatieven. Een daarvan is het meten van de lichaamstemperatuur van werknemers. Maar mag de werkgever wel testen op corona door temperatuurmeting bij medewerkers?
Hoe krijg je die uitgebluste 63-jarige heftruckchauffeur weer met een goed gevoel naar zijn werk? Of zorg je ervoor dat de millennial geen burn-out krijgt? Door feilloos te analyseren wat er nodig is om het vitaal vakmanschap te verhogen. Dat is meer dan sjorren aan een dood paard.
Kassawerk komt in veel branches voor en kan een bron van veel gezondheidsklachten zijn. Daarom is een goede inrichting van een kassawerkplek belangrijk.
Het zijn verwarrende tijden. Aan de ene kant is het leven best saai: thuiswerk en social distancing. Geen collega's, geen etentjes, verjaardagen zonder gasten. Aan de andere kant is iedere dag ook weer anders. En dat zorgt iedere dag ook voor andere arbeidsomstandigheden. Wat kan de arboprofessional daarmee?
In de 1,5 meter-samenleving moet het kantoor er heel anders uitzien dan vóór de coronacrisis. Onderneem nu actie om straks klaar te zijn als de kantoren langzaamaan weer open kunnen. We geven u een paar praktische tips voor het 1,5 meter-kantoor.
Het is belangrijk om in de callcenter-branche veilig en gezond werken op alle fronten mee te nemen. Een goed ingerichte werkplek is daarbij onmisbaar.
Brzo-bedrijven zijn verplicht alle maatregelen te treffen die nodig zijn om zware ongevallen te voorkomen. Daartoe moeten zij een explosieveiligheidsdocument hebben. En dat implementeren, natuurlijk. Daar ontbreekt het in dit bedrijf nogal aan. De directeur is daar als feitelijk leidinggevende verantwoordelijk voor.
