Bekijk alle artikelen

Geluid, licht, trillingen en meer - fysische factoren kunnen flinke impact hebben op de werkvloer. In dit handig overzicht staan de belangrijkste aandachtspunten op een rij.

Tijdens het werk kan een werknemer door te zware belasting een beroepsziekte oplopen, zoals lage rugklachten of een burn-out. Een bedrijfsarts kan een dergelijke ziekte of aandoening opmerken of vaststellen, maar ook een huisarts of andere specialist kan zulke klachten signaleren.

In dit nummer lees je onder andere over fysieke belasting, psychosociale belasting, morele moed en gevaarlijke stoffen.

Goed samenwerken is zowaar niet eenvoudig. Alle reden, vindt Gert van der Kolk, om je tijdig af te vragen waarom een samenwerking zeker zal mislukken. En daar dan beheersmaatregelen op los te laten.

Een werknemer krijgt geen verlenging van haar contract. Zij vindt dat sprake is van discriminatie vanwege haar zwangerschap. Maar de werkgever gooit het op iets anders.

Bouwvakkers, dakdekkers en andere mensen die in de buitenlucht werken, lopen 2 tot 3 keer zoveel risico op huidkanker. Toch onderschatten buitenwerkers de risico's van langdurige blootstelling aan de zon. Hoe zet je zonbescherming bij buitenwerkers op de kaart?

Vertrouwenspersoon Arnoud Kok biedt medewerkers een luisterend oor en een helpende hand. Deze keer geen melder, maar een leidinggevende die worstelt met zijn rol in een sluimerend patroon van ongewenst gedrag: een roddelcultuur.

Werkgerelateerd ziekteverzuim kost werkgevers steeds meer geld, blijkt uit de Arbobalans 2024 van TNO. Hiervan is ruim €4,9 miljard toe te schrijven aan psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Arboprofessionals kunnen helpen met meer beleid.

Een werknemer komt ten val met een elektrische step tijdens een bedrijfsuitje. Hij houdt daar blijvend letsel aan over en raakt arbeidsongeschikt. De werkgever is daarvoor aansprakelijk, oordeelt de kantonrechter.

Beschrijf de werkzaamheden, hoe standaard ook, en stel voor incidentele of afwijkende activiteiten een werkinstructie of Taak Risico Analyse op. Dat verkleint de kans op ongevallen.

Regelmatig beland ik in discussies of getallen helpen om iets over veiligheid te zeggen. Zoals zo ongeveer op iedere vraag in veiligheid is hier het enige juiste antwoord: 'Dat hangt ervan af'. Maar we kunnen eens een beetje mijmeren aan de hand van wat officiële slachtoffercijfers.

Een veilige en gezonde werkplek is geen kwestie van geluk, maar het resultaat van bewuste keuzes, inzicht in risico's en een gestructureerde aanpak. De risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) vormt daarvoor de wettelijke én praktische basis.

Jolanda Besterveld is arbeidshygiënist in de zorg en laat zien hoe breed en strategisch die rol kan zijn. 'De RI&E's zijn de basis,' stelt ze, 'maar het verschil maak je in de praktijk, samen met de medewerkers.'

De Arbeidstijdenwet bepaalt, in combinatie met de cao, hoe lang werknemers mogen werken en wanneer ze rust moeten nemen. Dit handig overzicht werk- en rusttijden helpt om de regels en praktische aandachtspunten beter te begrijpen.

In de zeevisserij wordt hard gewerkt, vaak onder zware omstandigheden. Veiligheid aan boord en het waarborgen van voldoende rust zijn dan van levensbelang. Toch blijkt uit inspecties dat het bijhouden van werk- en rusttijden in de visserij nog een hele uitdaging is.

Een teamleider veroorzaakt onveiligheid binnen zijn team door zijn verwijtbare gedrag. Samen met een ernstig verstoorde arbeidsverhouding ziet de kantonrechter hierin reden voor ontslag. Toch valt ook de werkgever iets te verwijten.

Fysieke overbelasting in de distributiesector leidt tot veel ziekteverzuim en arbeidsuitval, blijkt uit recent onderzoek van vhp human performance en TNO. Jammer, want een paar simpele aanpassingen kunnen veel leed voorkomen.

In 2024 had meer dan een kwart van de werknemers een conflict op het werk. Het vaakst gaat het hierbij om een conflict met één of meer collega's.