Vanaf 1 januari 2025 mogen alleen gecertificeerde arbokerndeskundigen een RI&E toetsen en hierover adviseren. Helaas zijn er momenteel nog (te) weinig gecertificeerden - en dus (te) weinig toetsers. Wat nu?

In de praktijk is het multidisciplinair overleg (MDO) vaak een verplicht bureaucratisch nummertje. Terwijl er zo veel mee te winnen valt. Want een praktische aanpak levert zowel klant als arbodienst veel meer op.

Een werkgever die een (gecertificeerde) arbodienst of bedrijfsarts heeft ingeschakeld voor verzuimbegeleiding, mag er vanuit gaan dat het met de kwaliteit wel goed zit. Kan de werkgever de arbodienst of bedrijfsarts vervolgens aansprakelijk stellen als hij vindt dat die zijn werk niet goed heeft gedaan?

Hoe zorg je als arbo-professional in de zorg ervoor dat zorgverleners fysiek minder belast worden? Zeker een cliënt draaien in bed vraagt veel van zorgverleners. Een motorisch aangedreven wentellakensysteem biedt uitkomst.

Tijdens een bezoek aan een bedrijf met circa 800 medewerkers, hoorde ik dat daar slechts 1 preventiemedewerker was aangesteld. Natuurlijk, in principe voldoe je hiermee aan artikel 13 van de Arbowet. Maar haal je in dit geval wel het maximale uit de preventiemedewerker?

Het kabinet wil met de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) de positie van arbeidskrachten verbeteren. En dan in het bijzonder die van arbeidsmigranten.

Onlangs verscheen de herziene versie van het boek: 'Preventiemedewerker: Een praktische handleiding'. Hoger veiligheidskundige en organisatieadviseur Pieter Diehl schreef het boek samen met adviseur arbo en veiligheid Han Vluttert. Op welke vlakken was het boek aan herziening toe?

Sinds Olaf Blaauw als HVK'er bij een Hoogheemraadschap werkt, zet hij zijn kennis over alleen werken actief in voor meer veiligheidsbesef. Want: 'Onze gebiedsbeheerders en monteurs moeten heel zelfstandig werken, maar ook dondersgoed weten wat ze niét alleen moeten doen.'

De Miljoenennota 2025 laat op het gebied van het arbobeleid een verschuiving zien van plannen naar iets meer uitvoering. Voor arboprofessionals betekent dit concretere kaders en regelgeving, met name rondom beroepsziekten, re-integratie en RI&E. Tegelijkertijd raken bezuinigingen ook de Arbeidsinspectie, met mogelijke gevolgen voor de handhaving en toezicht. De belangrijkste punten voor arboprofessionals op een rij.

Zet een kleuter aan de hete olie in een frietkraam en iedereen vindt dat meteen een stom idee. Maar een 15-jarige? De Arbeidsinspectie vond ook dat niet oké. Die verbood het Jasmijn, die haar eigen zaak runde. Want tja, nog geen 16.

Tessa Klaverstijn is veiligheidskundige bij Kader Group en nieuwe columnist van Arbo magazine en arbo-online. Jong, enthousiast en leergierig, zo omschrijft ze zichzelf. In haar columns voor Arbo schrijft Tessa over wat haar als veiligheidskundige zoal opvalt op de werkvloer.