Bekijk alle artikelen

Is het toegestaan en veilig om medewerkers bij warm weer in korte broek te laten werken? Wettelijk is hier weinig over geregeld, hoe kom je als werkgever tot verstandig beleid?

Ik voelde me net een voetbalfan die dwars door het televisiescherm heen de scheids wil bereiken. Maar in plaats van 'buitenspel!' gilde ik 'arbeidshygiënische strategie!'

Cultuur kan het gedrag van mensen in een organisatie beïnvloeden en dit gedrag heeft op zijn beurt invloed op de veiligheidsperformance binnen een organisatie. Wat zijn de kenmerken van een goede veiligheidscultuur?

In sommige situaties is het nodig om tijdelijke waarschuwings- en afzetsignalering te gebruiken.

Het is verplicht om leidingen en opslagtanks van gevaarlijke stoffen te markeren. Het doel van deze markering is vooral het identificeren van eventuele risico's om daarmee incidenten en ongevallen te voorkomen.

Welke veiligheids- en gezondheidsrisico's gaan gepaard met geweld door derden op de werkplek? Een tool van EU-OSHA moet deze inzichtelijk maken.

Een werkstressvrije werkvloer, elke organisatie wil het. Maar een op de drie weet niet hoe de werkdruk in balans te houden. Werkdrukbeleid begint met een gedeelde visie op wat voor soort organisatie je wilt zijn, stelt Maarten de Winter. Hij legt uit hoe dat werkt.

Hoe ga je om met een stijgende temperatuur op de werkplek? De meest voorkomende vragen mét antwoorden.

De werkgever moet zich voor de uitvoering van het arbobeleid laten bijstaan door deskundigen. Een arbodienst heeft alle gecertificeerde expertise in huis en adviseert en ondersteunt de werkgever op het gebied van gezondheid en veiligheid.

Het is al een aantal weken flink warm. En voorlopig lijkt dat nog even zo te blijven. Hoe houd je ondanks de warmte je hoofd koel?

De wettelijke taak van de Nederlandse Arbeidsinspectie is toezicht houden op de naleving van de arbeidsomstandighedenwetgeving. Indien nodig handhaaft zij. De Arbeidsinspectie heeft daarvoor verschillende instrumenten tot haar beschikking.

Een verwarmingsmonteur wordt na ruim een halve eeuw ziek. Mag de werkgever een beroep doen op de verjaringstermijn?

Wat is er nodig om concrete stappen te zetten bij het kijken naar incidenten? Om er oordeelvrij van te leren en om anders met risico's en risicomanagement om te gaan? Dat is het perspectief van de mensen die het werk doen.

Arbeidsgerelateerde aandoeningen aan de onderste ledematen zijn beschadigingen van lichaamsstructuren, zoals pezen, spieren, zenuwen, gewrichten en bursae (slijmbeurzen). Deze checklist geeft zicht op de gevaren.

Werk je op hoogte en blijkt uit de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) dat er valgevaar is? Dan zijn beheersmaatregelen noodzakelijk. Het kan zijn dat je hierbij uitkomt op persoonlijke valbeveiliging. Op dat gebied valt veel te kiezen. Hoe maak je de juiste keuze?

Stel: iemand heeft niet in de gaten dat jij nog aan een machine aan het sleutelen bent. Als die persoon de machine dan (per ongeluk) weer aanzet terwijl jij er nog mee bezig bent, kan het goed misgaan. Helaas gebeurt dit nog wel eens. Een Lockout-Tagout-Tryout-procedure helpt om dit soort ongevallen te voorkomen.

In garages en werkplaatsen worden auto's en andere voertuigen met een hefbrug op hoogte gebracht. Daarna is het mogelijk om onderhoudswerkzaamheden en reparaties uit te voeren. Hoe werk je veilig met een hefbrug?

Het voornaamste risico bij het werken met ladders is het vallen van een hoogte of zijdelings wegglijden. Hoe werk je veilig met ladders?