Bekijk alle artikelen

Regelmatig wijzigen gebruikers machines. Ze voegen er bijvoorbeeld een functie aan toe of willen de prestaties verbeteren. Is het mogelijk om een machine te wijzigen binnen de wettelijke kaders?

In 2022 gaf 1 op de 8 Nederlanders van 16 jaar of ouder aan in de afgelopen twaalf maanden seksueel grensoverschrijdend gedrag te hebben meegemaakt. Dat zijn omgerekend 1,8 miljoen mensen.

Veel meer organisaties moeten door de nieuwe wet een klokkenluidersregeling opstellen. Maar wat is er precies anders in deze wet en wat zijn de gevolgen voor de arbopraktijk?

Welke beroepen voeren de ranglijst van beroepen met de meeste ongevallen met verzuim aan? En wat speelt daarbij een rol? Het CBS deed onderzoek naar arbeidsongevallen onder werknemers.

Als werknemers buiten werken, vormen kou, ijs en sneeuw een risico. Wanneer is kou te koud? En wat betekent dat voor de RI&E? In dit artikel passeren een aantal belangrijke onderwerpen de revue.

Zo'n 50.000 werknemers per jaar krijgen de diagnose kanker. Bijna driekwart van hen keert terug op het werk. Maar een aantal zaken spelen hen daarbij parten. In hoeverre hebben (ex-)patiënten bij hun werk last daarvan? En welke aanpak helpt dan goed?

Steeds weer blijkt dat seksuele intimidatie vaker voorkomt dan gedacht. Welke risico's spelen er en welke aandachtspunten levert dat op voor de RI&E?

Uitzendkrachten hebben vaak een zwakke positie als het gaat om veilig en gezond werken. Ze worden ingehuurd om gaten op te vangen en het werk vaak zo snel mogelijk uit te voeren. De aandacht voor de arbeidsomstandigheden van uitzendkrachten verschuift in de praktijk nogal snel naar het tweede plan.

Veel werk hoeft niet meer op een vaste plek gedaan te worden. Dit brengt wel nieuwe risico´s met zich mee voor werknemers. Wat is plaatsonafhankelijke arbeid en wat zijn de risico's?

Innovatieve werktijdregelingen kunnen veel voordelen opleveren. Denk aan een hogere productiviteit en een beter evenwicht tussen werk en privéleven. Een aantal aanbevelingen.

De werkgever is niet alleen verantwoordelijk voor de veiligheid en de gezondheid van de eigen werknemers. Maar ook voor andere personen als zij gevaar kunnen lopen als gevolg van het werk dat de werkgever uitvoert.

Zelfstandigen zonder personeel maken een steeds groter deel uit van de werkenden in Nederland. Het is een kwetsbare groep, omdat ze heel erg afhankelijk zijn van opdrachten. Dat brengt vaak extra risico's met zich mee.

Jeugdigen vormen een kwetsbare groep. Zij zijn veel gevoeliger voor bijvoorbeeld gevaarlijke stoffen en fysieke belasting. Daarnaast is hun geestelijke ontwikkeling nog beperkt en realiseren zij zich gevaren bijvoorbeeld minder dan volwassenen. Daarom zijn er in de Arbowet speciale regels voor jeugdigen.

De lastige vraag 'wat is ongewenst gedrag?' komt in de werksfeer geregeld aan de orde. Tja, hoe moet je dat beoordelen? Feiten en context zijn daarbij van doorslaggevend belang, stelt Yvonne Waterman.

Werken brengt risico's voor de gezondheid met zich mee. Het is zaak de kans zo klein mogelijk te maken dat werknemers door hun werk arbeidsongeschikt raken. Met dit artikel leg je uit waar jij je als arboprofessional op dagelijkse basis mee bezighoudt: veilig en gezond werken.

Nog veel mensen kampen met langdurige gezondheidsklachten door een Covid-19-besmetting. Is de werkgever hiervoor aansprakelijk?

Veiligheidskundige Carsten Busch zet in zijn nieuwe boek 'Risicoflectie' twaalf verschillende brillen op. Met zijn toegankelijke handreiking hoopt hij lezers aan te zetten tot gevarieerd denken over risico's. Want de bril waarmee je kijkt, bepaalt hoe je omgaat met een risico.

Hoe zit het eigenlijk met de aandacht voor veilig en gezond werken? De aandacht hiervoor blijkt het grootst bij gevaarlijk en fysiek belastend werk. Sectoren waar de risico's minder zichtbaar zijn, blijven achter.