Bekijk alle artikelen

Bij het handhaven van de arbeidsomstandighedenwetgeving kan de Nederlandse Arbeidsinspectie verschillende soorten sancties opleggen.

Het medezeggenschapsorgaan binnen een organisatie, zoals een ondernemingsraad (or), personeelsvertegenwoordiging (pvt) of medezeggenschapsraad (mr), heeft een belangrijke rol bij het arbobeleid.

Op arbogerelateerde ongevallen of overtredingen kunnen verschillende rechtsgebieden van toepassing zijn: strafrecht, bestuursrecht en/of civiel recht.

Iedere organisatie met 50 of meer werknemers moet een interne meldregeling hebben. Daarin staat onder andere de procedure voor het melden van (een vermoeden van) misstanden. Zo kunnen werknemers veilig en vertrouwelijk een melding doen als dat nodig is. Neem met deze checklist de meldregeling van de organisatie onder de loep.

Privacy van zieke werknemers vormt nog wel eens een uitdaging. Wat is de huidige stand van zaken rond privacy en verzuimbegeleiding? 

Hoe kun je zo gezond mogelijk thuiswerken? Download onderstaande infographic met daarin arbotechnische tips voor de thuiswerkplek.

De gerichte vrijstelling geldt sinds 1 januari 2022 nog alleen voor arbovoorzieningen die verplicht zijn volgens de Arbeidsomstandighedenwet. Hoe zit dat als een werknemer een luxere bureaustoel koop dan de werkgever vergoedt?

Op steeds meer plekken werken we hybride. Een deel van het werk doen we thuis en het andere deel op kantoor. Een overzicht van veelgestelde vragen over dit onderwerp.

Aandacht voor pesten op het werk gaat bij veel bedrijven ten koste van de aanpak van werkstress. Aanleiding voor de KU Leuven om de relatie tussen pesten en werkstress te onderzoeken.

Veiligheidskundigen hebben behoefte aan overzicht, duiding en grip; het zijn net mensen. Patronen ontdekken en doorgronden staat vaak centraal in de zoektocht naar meer invloed op 'de loop der dingen'. Statistiek en kansverdelingen komen daarbij van pas, ook binnen de veiligheidskunde.

Thuiswerken vraagt om goede afspraken. Om misverstanden te voorkomen, kan een werkgever die afspraken vastleggen in een thuiswerkovereenkomst. Dit is in de meeste gevallen een arbeidsovereenkomst, maar kan ook de vorm hebben van een overeenkomst van opdracht of aanneming van werk.

Ook in de afgelopen maand hadden we weer een mooi aanbod aan artikelen voor jou op Arbo-online gezet. Voor het geval je ze gemist hebt, zetten wij de 5 best gelezen artikelen van de maand juni nog even op een rij.

Brullende bazen, slechte beoordelingen, seksuele intimidatie. De Nederlandse werkvloer is niet altijd een paradijs. Daarom is het goed dat medewerkers terecht kunnen bij een vertrouwenspersoon. Maar wat kunnen zij precies van deze vertrouwenspersonen verwachten?

Om de risico's van fysieke belasting te beperken, is goede voorlichting van een werkgever aan diens werknemers belangrijk.

Persoonlijke beschermingsmiddelen helpen mensen te beschermen tegen risico's die veiligheid en gezondheid kunnen bedreigen. Hoe zit dat met de risico's van fysiek belasting?

In de zorg voor goede werkomstandigheden spelen de leidinggevende en de preventiemedewerker een grote rol. Ze vormen samen een tandem op het gebied van veilig en gezond werken.

In de zomer gaan veel medewerkers druppelsgewijs op vakantie. Net als rond de jaarwisseling. Maar in vakantieperiodes gaat het werk natuurlijk wel door. Ben je de bedrijfshulpverlening (BHV) niet vergeten in de zomerplanning?

Werkzaamheden uitvoeren aan een machine terwijl de productie gewoon doorloopt? Geen goed idee. Een monteur moet dit bekopen met blijvend letsel aan zijn hand. Terwijl het toch echt anders kan. Welke maatregelen had de werkgever moeten nemen?