Bekijk alle artikelen

Willen en kunnen zijn twee verschillende dingen. Ook als het gaat om de leeftijd tot waarop we willen en denken te kunnen doorwerken. Deze Arbo in cijfers laat dat zien.

Met een verhoging van de wettelijke grenswaarde voor meelstof lijkt de overheid te suggereren dat blootstelling aan allergenen van 4 mg/m3 veilig is. En dat er geen risico's zijn voor de gezondheid van werknemers. Niets is echter minder waar. Wat is het risico? En wat is dan wel verstandig om te doen?

Onderzoeken leverden veel nieuwe inzichten op over de teek. Daardoor weten we beter waar, wanneer en hoe tekenbeten, de ziekte van Lyme en TBE voorkomen. Zo kunnen de ziektes eerder worden herkend.

Als een leider om zijn medewerkers geeft en hen uitdaagt om het allerbeste te doen, legt hij de basis voor betere resultaten. Interview met klinisch psycholoog George Kohlrieser, deel II.

Vakblad Arbo nummer 2 van 2023 is verschenen. In dit nummer lees je veel over de beheersing van de risico's rond gevaarlijke stoffen

Technische innovatie maakt de werkplek tegenwoordig steeds veiliger. De slimme schoen wordt een datagedreven tool, die de kans op ongevallen drastisch terugdringt. Een revolutie in veiligheidsland.

Je komt het woord regelmatig tegen: veiligheidsgedrag. Veiligheidsgedrag is blijkbaar iets dat velen wensen. Uit de context kun je opmaken dat het goed is voor veiligheid. Maar iedere keer dat ik het woord zie staan, vraag ik me af wat het betekent.

Het is eigenlijk ongelofelijk simpel om je werkgever aansprakelijk te stellen voor een arbeidsongeval. Je hoeft als werknemer alleen maar te stellen dat je onder werktijd schade hebt opgelopen. De werkgever moet dan maar bewijzen dat die er alles aan heeft gedaan om deze schade te voorkomen. En dat die sowieso was ontstaan, alle genomen maatregelen ten spijt.

In artikel 9 van de Arbowet staat dat een werkgever een ernstig arbeidsongeval moet melden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie. De Arbeidsinspectie registreert alle belangrijke informatie en bepaalt op basis daarvan of er een ongevalsonderzoek plaatsvindt.

Luchthaven Schiphol moet een deel van de dieselvoertuigen op het platform voor het einde van het jaar vervangen. Daar waar dat technisch niet mogelijk is, moet de uitstoot van dieselmotoren worden teruggedrongen.

De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft een nieuwe werkwijze ingevoerd voor het ongevalsonderzoek. In de meeste gevallen kunnen werkgevers voortaan hun eigen onderzoek doen. De inspectie verwacht dat dit tot meer verbeteringen in veilige werkomstandigheden leidt dan simpelweg beboeten.

De Arbowet verplicht bedrijven periodiek een risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) uit te voeren. In elke RI&E moet het thema fysieke belasting aan bod komen, of fysieke belasting nu een risico vormt of niet.

Een werknemer komt erachter dat zijn werkgever een uitkering heeft ontvangen naar aanleiding van het arbeidsongeval waardoor hij volledig arbeidsongeschikt is geworden. Heeft hij recht op dat geld?

Vakblad Arbo nummer 2 van 2023 is verschenen. In dit nummer lees je veel over de beheersing van de risico's rond gevaarlijke stoffen. Preventie is daarbij van groot belang. Maar dit aprilnummer bevat nog heel veel andere interessante onderwerpen.

De wettelijke kaders van REACH en de Arbowetgeving geven voorschriften voor het veilig werken met chemicaliën. De arboprofessional is daarbij een belangrijke schakel om gezondheidsschade te beperken. Wat betekent dat in de praktijk?

Stress heeft een slecht imago. Te veel en te lang last hebben van stress, maakt ziek. Maar helemaal geen stress is geen optie, want stress hoort bij het leven.

Werkgevers moeten rekening houden met de privacy van werknemers. Maar wat als een werkgever in de zakelijke e-mail van een medewerker wil kijken. Moet hij hem dan ook om toestemming vragen?

Duurzame inzetbaarheid is erop gericht om medewerkers hun hele loopbaan gezond en met plezier aan het werk te houden.