Wat staat ons te wachten op het gebied van arbo wet- en regelgeving in 2025? Dit overzichtsartikel zet de vaststaande en mogelijke wetwijzigingen op een rij. Ook komen enkele recente aanpassingen in regelgeving aan bod die hun invloed hebben op 2025.

Hogere boetes om betere naleving van de wet af te dwingen. De Arbeidsinspectie denkt dat dit werkt bij de Wet arbeid vreemdelingen. Gaat die Wav-vlieger ook op voor Arbowet en Arbobesluit?

Werken op hoogte. In de bouwsector staat van een ladder of trapje vallen op de tweede plek in de lijst van meest voorkomende ernstige ongevallen. Een simpele oplossing? Veiligheidsschoenen met ladder grip.

Veiligheids- en gezondheidssignalering kan levens redden door te waarschuwen voor gevaarlijke en ongezonde situaties. Dit zijn de geldende regels over veiligheids- en gezondheidssignalering.

Werknemers moeten veilig en gezond kunnen werken. Om dat mogelijk te maken is er de Arbeidsomstandighedenwet of kortweg Arbowet.

De hagel en regen striemden recht in mijn gezicht. Ik was halverwege een hardlooprondje en dacht: 'Ik moet onverwijld naar huis'.

Het Arbobesluit is aangepast. Daarin staan tijdelijke aanvullende eisen voor de bestrijding van de COVID-19. De werkgever moet een aantal maatregelen treffen en de werknemer moet zich daaraan houden. Welke zijn dat?

In Ongeval elke twee weken een uitgebreide bespreking van een arbeidsongeval. Dit keer over een onstabiel geplaatste betonnen bank bij een huis in aanbouw. Het ding klapt om tegen de enkel van een passerende bouwvakker. Die loopt een gecompliceerde enkelbreuk op. Wat ging er mis?

Niks 'iedere 2 uur verplichte pauzes' bij beeldschermwerk. Zo'n absolute norm past niet bij de variatie aan beeldschermwerk die het moderne hybride werken kenmerkt. Dit staat dus niet (meer) in het Arbobesluit.

Heel genoeglijk, een boottochtje op de Overijsselse wateren. Iets minder genoeglijk wordt het als een echtpaar moet wachten bij een sluis en de vrouw de boot vastmaakt. Bij het vasthouden aan een ladder raakt haar duim ernstig bekneld. Helpt hier het Arbobesluit?