Gedrag: voer de positieve dialoog
Beïnvloeden van gedrag op de werkvloer. Dat willen we allemaal wel. Vanuit de wetenschap is er best al veel over bekend. Maar aan kennis hierover bij...
Onveilig gedrag veranderen: wat is daarvoor nodig?
Gedrag is heel belangrijk bij het voorkomen van ongevallen op de werkplek. Veel bedrijven geven informatie en denken dat zij daarmee onveilig gedrag...
Communiceren is cruciaal bij gedragsverandering
Gedrag beïnvloeden is al sinds jaar en dag lastig. We komen steeds meer te weten over hoe ons brein werkt, hoe we medewerkers positief kunnen...
Pak onveilig gedrag aan met het ik-ik-jij-wij-model
In de praktijk komt het nogal eens voor: een werknemer die steeds niet doet wat zijn leidinggevende hem vraagt. Terwijl deze herhalende...
We spelen allemaal de hele dag toneel
Een cultuurverandering of erger nog cultuuromslag in een organisatie komt doorgaans van boven, is abstract, duurt jaren en is daardoor achterhaald...
Veilig en vitaal, zo krijgt u mensen in beweging
In een snel veranderende tijd gaat het erom mensen te raken en te motiveren om duurzaam veilig en vitaal te blijven (samen)werken. Maar organisaties...
Informeel leiderschap, dit doet het voor veilig gedrag
Het enige wat je moet doen voor echte gedragsverandering bij veiligheid, is kijken hoe mensen met elkaar omgaan. En informele leiders inzetten om je...
Standpunten bespreken? Samen naar de film!
Regels en rapportages geven veilig en gezond werken een objectief gezicht. Maar hun bedoeling verschuift in de loop van de tijd. En onze standpunten...
Gedrag: de winst van de 'wave'
Mensen zijn kuddedieren. Wat de ander doet, doen wij na. Dat kan slecht uitpakken, maar ook heel goed: veilig werken zien, doet veilig werken. De...
Deze aanpak van gedrag op de werkvloer werkt wél
Veel bedrijfsongevallen komen door menselijk gedrag. Maar hoe beïnvloed je gedrag op de werkvloer? Vooral als het gaat om routine- en risicogedrag?...