Wanneer gaat een grapje van de ene werknemer ten koste van de andere werknemer te ver?
Een werkgever die een (gecertificeerde) arbodienst of een bedrijfsarts heeft ingeschakeld voor verzuimbegeleiding, mag er vanuit gaan dat het met de...
Bij Coolblue geldt een zerotolerancebeleid ten aanzien van drugsgebruik onder werktijd. Overtreding leidt tot ontslag op staande voet. Dit lot treft...
Een werknemer weigert zich aan de mondkapjesplicht te houden. De werkgever vordert ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Hamvraag: is er sprake van...
Alcoholgebruik op het werk kan levensgevaarlijk zijn. Ontslag op staande voet lijkt dan redelijk. Maar wat als de werknemer eigenlijk al vrij was en...
Wanneer een werknemer een misdrijf pleegt dat geen raakvlak heeft met zijn functie, is dat meestal geen dringende reden voor ontslag. Anders wordt...
In Recht elke twee weken een interessante uitspraak. Dit keer: over een bedrijfsborrel waar een medewerker in beschonken toestand zijn baas te lijf...
Tijdens zijn re-integratietraject gaat een man op vakantie naar zijn tante in Marokko. Maar hij wordt ziek en blijft langer dan toegestaan. Bovendien...
Een medewerker op een terminal krijgt ontslag op staande voet wegens overtreding van het rookverbod. Nut en noodzaak van dit rookverbod staan buiten...
Jammer de bammer, moet deze werkgever hebben gedacht toen zijn parttimer ziek werd. Want doorbetalen tijdens ziekte vindt hij wat prijzig. Weet je...